Ənənəvi reseptlər

Donut Zavodu İşçisi Düşürüldüyünü, Sonra Hamilə olduğu üçün İşdən Atıldığını Deyir

Donut Zavodu İşçisi Düşürüldüyünü, Sonra Hamilə olduğu üçün İşdən Atıldığını Deyir


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

DNAInfo xəbər verir ki, Nyu-Yorkda yerləşən məşhur çörək zavodunun keçmiş nəzarətçisi Mexala Sofski, analıq məzuniyyətində olarkən onu işdən qovan məşhur çörək zavoduna qarşı ayrı-seçkilik iddiası qaldırıb.

19 dekabrda açılan bir iddiada, Sofski, Donut Zavodunun hamilə olduğunu söylədikdən sonra onu iki dəfə aşağı saldığını və maaşını kəsdiyini iddia edir.

"Onlara [hamilə olduğumu] deyənə qədər çox yaxşıyam. Şikayətlər, heç bir problem yoxdur və mən onlara dedikdən sonra cənuba getməyə başladı "dedi Sofski.

"Davranışımda hamilə qalmağımdan və hər şeyə fərqli yanaşmağımdan başqa heç nə dəyişmədi."

O vaxt Sofski bir ildən artıqdır ki, şirkətdə işləyirdi və bu yaxınlarda iki yerə nəzarət edən kadr meneceri vəzifəsinə irəli çəkilmişdi. Sofski daha sonra maaşlı bir işçidən bir saatlıq işçiyə endirildi və yalnız Donut Zavodunun Chelsea yerini idarə etməsi istəndi.

Hələ də iddia məhkəmədə iddia olunur ki, Sofski artıq işinin bir hissəsi olmayan vəzifələri yerinə yetirməməkdə günahlandırılır. DNAInfo -ya görə, bir halda, Mekhala "Grand Street yerində tədarük çatışmazlığı səbəbiylə mağazaya görə məsuliyyət daşımasa da, kifayət qədər təchizat olmadığı üçün" töhmət aldı.

2012 -ci ilin dekabrında Sofski ikinci dəfə aşağı salındı, planlaşdırılan analıq məzuniyyətindən iki həftə əvvəl və dörd ay sonra işdən azad edildi.

İddiaya görə, Sofski emosional və fiziki ziyana görə yenidən işə düzəlmək və düzgün şəkildə təzminat almaq istəyir.

"Donut Zavodu, ailə dostu siyasətləri ilə bağlı güclü təcrübəsi olan ədalətli və çevik bir işəgötürəndir" deyə şirkətdən verilən açıqlamada cavab verildi. "Müxtəlifliyi qürurla qəbul edirik, hamilə qadınlarla bağlı qanunun həm ruhuna, həm də hərfinə riayət edirik və ödənişli analıq və atalıq məzuniyyəti təklif edirik."


PIP bir işçinin işdən çıxarılmasında ilk addımdırmı?

Performansın yaxşılaşdırılması planının (PİP) məqsədi işçini işdən çıxarmaq üçün ilk addım kimi sənədləşdirməkdirmi? PIP -lər populyar bir mövzudur, çünki bir çox təşkilat onları səhv edir və bütün səhv səbəblərdən istifadə edir - məsələn, işçini işdən çıxarmaq üçün ilk addım kimi. Beləliklə, işçilər bir PIP -ə yerləşdirilmənin əslində cari və gələcək iş yerləri üçün nə demək olduğunu başa düşmürlər.

Oxucular tez -tez Performans Təkmilləşdirmə Planları (PİP) baxımından bir menecerin bunları necə etdiyini soruşurlar. Menecerin PIP -ə yerləşdiriləcək şəxs haqqında digər menecerlərdən rəy almaq üçün "balıq tutmağa" getməsi məqsədəuyğundurmu?

Məsələn, bir işçi müştəri qrupuna xidmət edirsə və PIP -ə qoyulursa, menecer, PIP -də olan şəxslə ünsiyyətdə güvənin artdığını necə bilir? Menecer, hər həftə müştəri qrupundan rəy istəmədən necə bilə bilər? Bu düzgün prosedurdurmu? Həm də PIP -lər həqiqətən işləyirmi? Yoxsa ümumiyyətlə kimisə işdən azad etmək üçün hüquqi müdafiə qurmaq üçün kağız izinin başlanğıcıdır?


Dərs 1: Əllərinizi çirkləndirin

Julie Hall, McDonald & rsquos-da qızartmaqla məşğul olan günü xatırlayır. Dunkin & rsquo Donuts, Baskin-Robbins, Au Bon Pain və başqalarını təmsil edən keçmiş təcrübəsi olan bir ictimai əlaqələr mütəxəssisi olduğu işə yazılmadı. Lakin şirkəti Golden Arches -ı müştəri olaraq qəbul edərkən Hall və bütün həmkarları bir həftə bir mağazada işləməli oldular. Bunun üçün kollecə getdim? daha bir kartof partiyası hazırlayarkən düşünməyi xatırlayır. Ancaq indi geriyə baxaraq deyir ki, & ldquoMənim edə biləcəyim ən yaxşı təcrübə idi, çünki mağazadakı insanların çətinliklərini başa düşürdüm. Parlaqdı. & Rdquo

Hər hansı bir françayzinq mütəxəssisi ilə məsləhətləşin və onlar sizə belə deyərlər: Bir françayzerə rsquore etsəniz, təcrübəsi olan insanları işə götürün və bir franchisee alsanız, hər dəfə səngərə girdiklərindən əmin olun, öz işlərini həqiqətən başa düşən liderlərin idarə etdiyi sistemləri satın alın. franchisees & rsquo problemləri. Bunlar çox açıq görünən məsləhətlərdir və qeyd etməyə dəyməz. Lakin onlar var danışmağa dəyər və nəyə görə: Beynəlxalq Françayzinq Assosiasiyasının ABŞ -dakı illik iqtisadi təsiri 1,6 trilyon dollar olduğunu təxmin etməsinə baxmayaraq, & ldquonobody biznes məktəbində franchise öyrədir və Franchise Performans Qrupunun baş direktoru Joe Mathews deyir. & LdquoHeç kimdə yoxdur & rsquos radar ekranında. & rdquo

Bu & rsquos tamamilə doğru deyil. Françayzinq məktəbləri və kritik vaxtlarda şirkətlərə kömək etmək üçün kirayəyə götürülən məsləhətçilər sənayesi var. Ancaq bunu digər sənaye sahələrini öyrənən və müəyyən növ şirkətlərdə praktiki olaraq uğur qazanmış yaxşı təhsilli məzunlar yetişdirən akademik araşdırmalar və ciddi tədqiqatçılar ilə müqayisə edin və franchayzingin nə qədər az göstərildiyini görürsünüz. Case Western Reserve Universitetinin Weatherhead İdarəetmə Məktəbinin professoru tərəfindən edilən sənayenin ən əhatəli araşdırmalarından biri, 12 il ərzində 27 sənayedə 157 franchise işinə baxdı və 1990 -cı illərə aiddir.

Bu o deməkdir ki, bir neçə gələcək iş adamı franchise modelini mənimsəmək üçün təhsil alır. Bunun əvəzinə, franchise -lərə, ilk növbədə, anlayışları debüt edənlər kimi, digər sahələrdə uğur qazanan insanlar rəhbərlik edir. & LdquoGördüyünüz bir restoran üçün əla bir fikir irəli sürən biridir. Françayziyalar haqqında daha çox eşidirlər, buna görə deyirlər ki, & lsquoBu fikir əladır. Başqalarının eyni şeyi etməsi və mənə qonorar ödəməsi ilə pul qazana bilərəm, & rsquo & rdquo, franchise alanları təmsil edən Atlanta vəkili Scott Ratchick deyir. & LdquoYaxşı, onlar öz restoranlarını necə idarə edəcəklərini bilirlər. Ancaq franchise əməliyyatının necə aparılacağına dair dünyəvi fikirləri yoxdur. & Rdquo

Bəzən françayzinqlər tamamilə əlaqəsi olmayan sahələrdə müvəffəqiyyətli insanlar tərəfindən idarə olunur ki, bu da indi qazandıqları iş haqqında məlumatlı olmaları demək deyil. Xüsusilə, Hall kimi səngərlərə girməyi düşünmürlərsə. Məsələn, Krispy Kreme qərargahına girən bir sıra baş maliyyə məmurları arasında mətbəx ləvazimatları satıcısı üçün işləyən və investisiya bankiri olan biri də var idi. İndi fəaliyyətini dayandıran Hollywood Tans-ı satın alan özəl sərmayə firması, bir repetitorluq xidmətinin keçmiş rəhbərini CEO olaraq təyin etdi. & LdquoVəkillər tərəfindən idarə olunan françayzinq şirkətlərini tanıyıram & rdquo, Filadelfiyadakı Sonic Drive-In françayzeri, eyni zamanda franchise şirkətləri üçün məsləhətçi və Franchise Performans Qrupunun ortağı olan Don Welsh deyir. & ldquoOnların əsas işi haqqında heç nə bilmirlər. & rdquo

Françayzinq, şübhəsiz ki, ağıllı liderlərdən məhrumdur. Bol var. Ancaq bütün bu insanlar ortaq bir şeyə sahibdirlər: Bir çox cəhətdən franchising təcrübəsi - qızartmaq aşpazlarından tutmuş yüksək səviyyəli rəhbərlərə qədər hər şey kimi işləyirlər - və müvəffəqiyyətli olmaq üçün nəyin lazım olduğunu şəxsi anlayışla inkişaf etdirirlər. Potensial franchise alanlar üçün məsul insanların arxa planlarını öyrənməyin nə dərəcədə vacib olduğunu və nəinki etibarlı iş adamları olduqlarını, həm də françayzinq problemlərinə empati qurmalarını, işi molekulyar səviyyədə başa düşmələrini və necə olduğunu bilmək françayzilərin tələb etdiyi dəstək səviyyəsini təmin etmək.

Liderlik başqa formalarda da ola bilər. Uğurlu franchise alanlar getdikcə özlərini franchisee assosiasiyalarına təşkil edərək məsələləri öz əllərinə alırlar. Ən yaxşı təcrübələri bölüşmək və korporativin yaxşı idarə edə bilməyəcəyi ortaya çıxan məsələlərdə bir -birlərinə kömək etməklə maraqlarını qoruyurlar. İş məktəbləri françayzinq təhsili almağa hazırlaşmırsa, düşüncə gedir, françayzinq özünü öyrənəcək və öyrədəcək. Güclü yuxarıdan aşağıya doğru liderlik vacibdir, amma ən yaxşı vasitələrinizdən biri güclü franchisee birliyidir və rdquo Atlanta vəkili Ratchick deyir.


Keçmiş İşçi Zavodda 3 Atışından Sonra Özünü Öldürdü

Polisin dediyinə görə, keçən il Hudson Vadisində bir dırnaq boyası fabrikində iş kompüterində uşaq pornoqrafiyası tapıldıqdan sonra işini itirən bir adam, geri döndü və özünü öldürmədən əvvəl iki sahibini və bir ofis müdirini vurdu.

Şiddət, fabrikin işçilərini, Verla International və Nyu -Windsor, NY qəsəbə sakinlərini çox sarsıtdı Bir çoxları, polisin silahlı olaraq təyin etdiyi, Warwick, Victor M. Piazza, NY adamı ilə əlaqədar xatirələrini axtardıqlarını söylədi. onun hücumunu anlayın.

Başından güllə yarası alan üç qurban ötən gecə xəstəxanada qaldı.

Xəstəxananın sözçüsü, Monroe, New Yorkdakı 48 yaşındakı ofis müdiri JoAnne Obrien'in ağır vəziyyətdə olduğunu söylədi. İstintaq davam etdiyi üçün adının açıqlanmasını istəməyən hüquq -mühafizə orqanlarının əməkdaşına görə, onun beyin ölümü elan edildi.

Eyni zamanda fabrikin resepti olan xanım Obrien, cənab Piazzanın saat 12:25 radələrində qapılardan keçərkən qarşılaşdığı ilk işçi idi. dünən polis bildirib. New Windsor Polis İdarəsinin rəisi Michael C. Bisotti, içəriyə davam etməzdən əvvəl .38 kalibrli tapançasından başına bir mərmi atdığını söylədi.

Rəis Bisotti, daha sonra yuxarıya davam etməzdən əvvəl, sahiblərindən biri olan New York Wallkill -dən Robert Rothu başından iki dəfə tapdı və vurdu.

Rəis Bisotti, cənab Piazza sonra bir ofisə girdi, bir masada oturdu və öz başına atəş açdı.

Ağır yaralansa da, 65 yaşlı cənab Rot binadan qalxa bildi və zabitlər tərəfindən şirkətin dayanacağında otlu bir təpənin yaxınlığında çökmüş vəziyyətdə tapıldı. Xəstəxana sözçüsü bildirib ki, dünən axşam St. Luke 's Cornwall Xəstəxanasından Valhalladakı Westchester Tibb Mərkəzinə köçürüldü.

Atışma fabrikdə, çömçə, tünd kərpicdən tikilmiş binada və ətrafdakı yataqlara səbəb oldu.

& quot; İnsanlar qaçır, bağırır, polis vəziyyəti nəzarət altına almağa çalışırdı & quot; dedi fabrikin yanındakı tütün dükanında çalışan Bob Spreer. & quotBir müddət xaos idi. & quot

Cənab Spreer, & quot; əsl centlmen, həqiqətən də gözəl bir oğlan olaraq xarakterizə etdiyi Cənab Rot ilə birlikdə golf oynadığını söylədi.

"Kiminsə bunu ona və ya kiməsə etmək istəməsi dəhşətdir" dedi.

Xanım Obrienin qonşuları onu və sevgilisini, dağ zirvəsində qar yağışı kimi yaxşılıqların pulunu heç vaxt qəbul etməyən səxavətli bir cüt kimi təsvir etdilər.

Kollecdə bir oğlu olan həvəsli bir bağban, xanım Obrien də kiçik itlərinə sadiq olduqlarını söylədilər və itləri qorxutmasına baxmayaraq, qara ayının vaxtaşırı həyətinə baş çəkməsindən zövq aldılar. & quot; Joanne, həyətdə olmasını sevirdi & quot; - qonşusu Ron Sommer, 43 yaşında dedi.

Dünən axşam, səlahiyyətlilər, 2004 -cü ildə cənab Piazza  -nin işdən çıxarılmasının qəzəbə təsir edib -etmədiyini araşdırdıqlarını söylədi. Şef Bisotti, keyfiyyətə nəzarət meneceri olan cənab Piazzanın fabrikdə başqa bir işçi ilə mübahisə etdiyini və qısa müddət sonra şirkət səlahiyyətlilərinin cənab Piazzanın kompüterində uşaq pornoqrafiyası aşkarladığını, işdən qovduğunu və işarə etdiyini söylədi. dava polisə verilir.

İyul ayında cənab Piazza uşaq pornoqrafiyasına sahib olmaqda günahını etiraf etdi. 10 il və#x27 sınaq müddətinə məhkum edildi və cinsi cinayətkar kimi təsnif edildi. Şef Bisotti, 2004 -cü ildən bəri cənab Piazzaya qarşı heç bir şikayət olmadığını söylədi.

Uşaq pornoqrafiyası davası, cənab Piazza və#x27 -nin qanunla ilk fırçası deyildi, Orange County prokuroru Francis D. Phillips dünən dedi. 1984 -cü ildə cənab Piazza, bir uşaqla qanunsuz məşğul olmaq ittihamı ilə həbs olunduğunu söylədi.

Cənab Piazzanın kədərlənən dostları və qonşuları, dul atası ilə birlikdə yaşayan və əl işləri ilə məşğul olmaqdan zövq alan adi bir adamın şəklini çəkdi.

Dünən Bay Piazzanın yaşlı atasının özünü gizlətdiyi iki mərtəbəli boz evin xaricində, 52 yaşlı bir qonşu Juan Santiago, Bay Piazzanın işdən çıxardığı biri tərəfindən çərçivəyə alındığını düşündüyünü söylədi. 52 yaşlı cənab Santiaqo, çiskinli yağışda çınqıl yolun kənarında dayandıqda, Bay Piazzanın keçmişdə ona borc verdiyini söylədi. & quot; Mən bir xeyir istədim, mənə heç vaxt yox demədi. O mənim üçün qardaş kimidir

Qarşısında yaşayan 56 yaşlı Randy Harris, ata və oğulun çox bəyənildiklərini və ən azından 1980-ci illərin ortalarından bəri məhəllədə yaşadıqlarını söylədi. Təxminən üç il əvvəl dedi ki, cənab Piazza və anasının öldü.

Cənab Harris uşaq pornoqrafiyası hadisəsi haqqında eşitdiyini, ancaq heç vaxt öz övladlarının cənab Piazzanın ətrafında təhlükə altında olduğunu hiss etmədiyini söylədi.

Cənab Harris, cənab Piazzanın evini boyayarkən ona bir nərdivan borc verdiyini və bir dəfə hamam otağında sızıntının aradan qaldırıldığını söylədi. Cənab Harris, & quot; Nə üçün belə etdiyini heç bir fikrim yoxdur. & quotAmma qonşusu olduğu üçün çox yaxşı bir adam idi & quot


İş yerində bipolyar pozğunluq damğası

Təəssüf ki, hələ də iş yerinizdə bipolar bozukluğunuz səbəbiylə sizə haqsızlıq edən insanlarla qarşılaşa bilərsiniz. Çox vaxt davranışları nadanlıqdan qaynaqlanır. Sizi "dəli" kimi görə bilərlər və ya vəziyyətinizin "hər şey sizin başınızda" olduğunu düşünə bilərlər. İnsanlara bipolar bozukluk haqqında bir az öyrətməklə problemləri həll edə bilərsiniz.

Davam etdi

Ancaq bu həmişə kifayət deyil və ruhi xəstəlik damğası sizi geri çəkə bilər. Bipolar bozukluğu olan bəzi insanlar, iş yerində ədalətsiz davrandıqlarını hiss edirlər, məsələn, yüksəlmə və ya yüksəliş üçün verilə bilər.

Sizə qarşı haqsızlıq edildiyini düşünürsünüzsə, edə biləcəyiniz işlər var. Əlilliyi olan Amerikalılar Qanunu, işəgötürənin sağlamlıq vəziyyətinə görə sizə qarşı ayrı -seçkilik etməsini qadağan edir və ehtiyacınız olarsa iş yerinizdə ağlabatan yerləşdirmə tələb edir. Ancaq tələsik bir şey etməyin. Qanunu araşdırın və hərəkət etməzdən əvvəl vəziyyətinizi dostlarınız, ailəniz, terapevtiniz və sağlamlıq xidmətinizlə danışın.

Mənbələr

QAYNAQLAR:
Psixi Bozuklukların Diaqnostik və Statistik Kılavuzu, Dördüncü nəşr, Mətn Revizyonu, Amerika Psixiatriya Birliyi, 2000.
Millətin Ruhi Xəstəliklərə Səsi.
Depressiya və Bipolyar Dəstək İttifaqı (DBSA).
Amerika Psixiatriya Birliyi.
Milli Psixi Sağlamlıq İnstitutu.
Bipolar Bozukluğu olan Xəstələrin Müalicəsi üçün Təlimat Təlimatı, 2002.
WebMD Tibbi İstinad: "Bipolar Bozukluk."
Muller-Oerlinghausen, B. Lancet, 19 yanvar 2002.
Kaufman, K. Annals of Clinical Psixiatry. İyun, 2003.
Compton, M. Depressiya və bipolyar pozğunluq, ACP Tibb.


Ən Son Güncellemeler

Weight Watchers, 1963 -cü ildə Queensdən bir evdar qadın Jean Nidetch tərəfindən qurulduqdan sonra qlobal bir sensasiya halına gəldi. Milyonlarla insan arıqlamaq üçün proqramlarına müraciət etdi.

Proqramın bal sistemi - üçü sümüksüz, dərisiz toyuq göğsü üçün və ya 10 şokoladlı donlu donut üçün - yemək yeyərkən onlara əməl etməli olduqları bir yol xəritəsi verdi. Qrup görüşləri və çəkilər dəstək və hesabatlılıq təmin etdi.

2000 -ci ildə qoşulan və 10 ayda 70 kilo arıqlayan, Ill Grant əyalətindən olan üç uşaq anası Jennifer Remedi, "Proqram mənim üçün işlədiyi üçün inanıram" dedi. Daha sonra 19 il şirkətdə yarı zamanlı olaraq WW dilində bir çox yerdə resepsiyonist və ya "bələdçi" olaraq çalışdı və şənbə günləri işlədiyi iki və ya üç görüş üçün 25-35 dollar qazandı. İllərdir gördüyü üzvlər dost olmuşdu.

52 yaşındakı xanım Remedi, "Çəki İzləyiciləri üçün çalışmaq cəmiyyət haqqında idi" dedi. "Bu, dəstək, təşviq və dostluq cəmiyyəti idi. İnsanların məqsədlərinə çatmasına kömək etdiniz və nəticədə daha sağlam və xoşbəxt olmalarına kömək etdiniz. Ona görə də orada qaldım ”.

Lakin şirkət istehlakçılar pəhriz proqramlarından uzaqlaşdıqca uzun illər mübarizə apardı, bunun əvəzinə təbii qidaları və sağlamlığı qəbul etdi. Under Armor-a məxsus MyFitnessPal kimi pulsuz və ya ucuz tətbiqlərdən olan rəqabət də müştəriləri uzaqlaşdırdı.

2015 -ci ildə televiziya şousunda çəkisi ilə mübarizəsindən tez -tez danışan xanım Winfrey, şirkətin 10 faiz payına görə 43 milyon dollar ödəyərək direktorlar şurasına qoşulduqda şirkətin sərvəti yaxşılığa doğru dəyişdi. Açıqlama günü Weight Watchers -in səhmləri iki qat artdı.

2017 -ci ilin yazında Weight Watchers, Ev Alqı -Satqı Şəbəkəsinin baş direktoru xanım Grossman və onun icraçı direktoru xanım Winfrey -in dostu adlandırıldı.

Xanım Grossman, bir həyat tərzi və sağlamlıq markası olaraq şirkətin yerini dəyişdirmək üçün sürətlə hərəkət etdi. 2018-ci ildə Weight Watchers, çəki idarə edən bir şirkət olaraq qalsa da, "sağlamlıq sahəsində dünyanın ortağı" olmağa çalışacağını söyləyərək WW adını dəyişdi.

2018 -ci ilin iyun ayında WW -nin səhmi bir hissədə 101 dollardan çox oldu.

Tezliklə təbiətdə sərbəst formada olan və Meksika restoranlarında yemək strategiyaları kimi mövzulara yönəlmiş qrup görüşləri - səbətdən cəmi 14 tortilla cipsi götürün, qarşınızdakı salfet üzərində kiçik parçalara ayırın və səbətə toxunmayın. yenə - stress və ya məşq kimi daha geniş mövzularla əvəz olundu. Bir dəfə üzvlərindən tətillərini və ya ailələrini soruşan işçilər ssenariləri ciddi şəkildə yerinə yetirməli idilər.

"Üzvlər artıq çəki çəkmək məcburiyyətində qalmadılar və nə etməli olduğumuzu və ya real dünyanı necə idarə edəcəyimiz mövzusundan, bu təmkinli, isti və qeyri-səlis mövzulara keçdik, bəzən məni narahat edirdi. bir psixoloq və ya bir psixiatr "dedi 58 yaşlı Lynn Allred, Zoom üzərindən qovulmadan əvvəl 15 il Kaliforniyada Weight Watchers yığıncaqlarında yarı zamanlı işləyən müəllim. İşlədiyi görüşlərə getməyin azaldığını söylədi.

2019 -cu ilin yazına qədər WW -nin səhmləri, xanım Grossman, WW -in ən böyük abunəçi ayı olan müştərilərin heç bir əlaqəsi olmadığını bildirən marketinq səylərindən sonra 20 dollardan aşağı düşdü.

"Düşünürəm ki, daha çox kilo verməyə diqqət yetirmək lazım idi" dedi xanım Grossman, 2019-cu ilin fevral ayında Wall Street analitikləri ilə görüşdə.

O vaxtdan bəri, şirkət rəhbərləri, WW-nin sağlamlığını itirmə strategiyasını marketinqdə kilo vermə missiyası ilə balanslaşdırmaqda daha müvəffəqiyyətli olduqlarını söyləyərək, şirkətin keçən ilin sonunda beş milyon abunəçiyə sahib olduğunu qeyd etdilər.

"Bu böhran, istehzalı bir şəkildə başlayanda, ilin güclü bir başlanğıcını keçirdik" dedi cənab Hotchkin. "Biz yeni bir proqram təqdim etdik və Oprah Winfrey ilə biznesə böyük təsir göstərən çox turlu bir səfər etdik."


Həll ediləcək bir problem: Daha yaxşı bir vegan yumurtası

& quot; Mən həmişə vegan olmaq istəyirdim, Amma Yumurtalardan imtina etmək istəmirəm, & quot; O ɻrien deyir.

O ɻrien deyir ki, mövcud olan vegan yumurta variantları onun üçün cazibədar deyildi: Qeyri -təbii, çaşqın maddələr siyahıları var idi və ya çörək bişirmək üçün istifadə edilə bilərdi, ancaq pişmiş yumurta üçün istifadə oluna bilməzdi və ya ixtisaslaşmış mağazalarda satılırdılar.

İnsanların bitki mənşəli bir həyat tərzinə daha çox meylli olmaları və bir o qədər çox şeyə sahib olmayacaqları üçün seçimlər olduğuna əmin olmaq istədim. '

O ɻrien, vegan yumurtaları üçün böyük bir fürsət və bazar olduğunu da hiss etdi. & quotBir baqqal mağazasına gedirsən və süd keçidinin yarısı bitki mənşəli fərqli bir süddür-kenevirdən badama qədər. Və yumurta koridoruna gedirsən və demək olar ki, heç bir yenilik yoxdur. .)

Beləliklə, sentyabr ayında Bend, O ɻrien -dəki Airbnb -dən evə gedərək həftə sonları və işdən sonra araşdırmalara başladı. O, ağız qoxusu və çoxfunksiyalılıq kimi "müntəzəm" yumurtaların xüsusiyyətlərini sənədləşdirdi, yəni onları səhər yeməyi üçün yeyə bilərsiniz, həm də peçenye hazırlaya bilərsiniz.

Daha sonra O ɻrien yerli Walmart -a getdi, bir çox maddələr aldı, nəticələrin sənədləşdirilməsi üçün bir elektron tablo açdı və məhsul testlərinə başladı.

Gənc ikən reseptlər bişirib sınaqdan keçirmiş olsa da, yumurta alternativləri haqqında hər şeyi oxumaq, sınamaq və səhv etmək və daha çox təcrübəsi olan insanlarla danışmaq yolu ilə öyrəndim "deyir.


Keçmiş Tesla işçiləri analıq və xəstəlik məzuniyyətindən istifadə etdiklərinə görə işdən qovulduqlarını iddia edirlər

2018 -ci ilin fevral ayında Devon Beccera, Nevada ştatının Sparksdakı Tesla Giga fabrikində işə başladı. İşə başladıqdan bir neçə ay sonra saatda təxminən 25 dollar qazanan nəzarətçi vəzifəsinə yüksəldi. O ilin iyul ayında hamilə olduğunu öyrəndi və uyğun olduqdan sonra 2019 -cu ilin fevral ayında analıq məzuniyyəti almağı planlaşdırdığını rəhbərliyə bildirdi.

Bunun əvəzinə, 14 dekabr 2018 -ci ildə Beccera qovuldu.

"Nevada, işləmək hüququ olan bir dövlətdir, buna görə məni işdən çıxarmaq üçün heç bir səbəbə ehtiyacları yox idi, amma Miladdan iki həftə əvvəl və analıq məzuniyyətim başlamazdan təxminən 50 gün əvvəl məni işdən çıxarmaq çox rahat idi" dedi. dedi.

Hamiləliyin 28 həftəsində Beccera, tibbi sığortasını və ərinin evdə qaldığı bir ata olduğu üçün yeganə gəlir mənbəyini itirdi. Daha sonra yeni doğulan uşaq bezi və digər zəruri əşyaları ödəməkdə çətinlik çəkdilər.

Tesla sözçüsü Beccera'nın işdən çıxarılmasının performans problemlərindən qaynaqlandığını söylədi.

Son bir neçə il ərzində Tesla, ədalətsiz işdən azad etmə, həmkarlar ittifaqı və irqi ayrı -seçkilik və cinsi təcavüzə imkan verən iş mühiti daxil olmaqla çoxsaylı məhkəmə iddiaları, Milli Əmək Əlaqələri Şurası (NLRB) ittihamları və iddiaları ilə üzləşdi. Mart ayında, NLRB məskunlaşması, işçilərin Fremont, Kaliforniya fabrikində təşkil etmək hüquqlarını təsdiq edən Tesla poçt vərəqələrini məcbur etdi. Bir neçə ay sonra, Nyu -Yorkun Tesla's Buffalo fabrikindəki işçilər, Tesla'yı işçilərini peşə təşkilatına görə işdən çıxarmaqda günahlandıraraq federal əmək ittihamları irəli sürdülər.

İndi bir Guardian araşdırması, keçmiş işçilərin haqsız olaraq işdən azad edildiklərini iddia etdikləri və indiki işçilərin xəstə günləri aldıqları üçün işdən çıxarılma və intizam tənbehi ilə bağlı iddiaları olduğu bir çox hadisəni ortaya çıxardı.

Jennifer Peercy, 2018 -ci ilin Avqust ayından etibarən Nevada ştatının Las Veqas şəhərində müştəri xidməti agenti olaraq Tesla'da çalışdı. Hamiləliyinin dörd və beş aydan çox anası olan həmkarları, uşaq baxımı üçün kömək etmək üçün öz istirahət vaxtlarını təklif etdilər. Ancaq Tesla rəhbərliyi, işçilər arasında vaxtın köçürülməyəcəyini söylədi. Almağı dayandırdı, amma iki həftə sonra bunu etdiyinə görə qovuldu.

"Bunu bilsəydim, heç vaxt qəbul etməzdim" dedi Peercy. "22 həftəlik hamiləyəm, işsiz və ya gəliri yoxdur və baxacağım dörd qızam."

Hal -hazırda Tesla'ya qayıtmaq ümidi ilə işsizlik üçün müraciət edir və iş axtarır. Peercy, Guardian-a işdən çıxma məktubunu və icraçı direktor Elon Musk-a göndərdiyi bir e-poçt verdi, bu da işdən çıxdığını bir daha təsdiqləyən HR işçisinin başqa bir təqibi ilə nəticələndi.

"Şəxsi vəziyyətinə simpatiya bəsləyərək və işçilərimiz tərəfindən doğru iş görmək üçün çox çalışsaq da, başqa bir işçinin şəxsi məlumatlarından faydalanmaq üçün istifadə etməsi - icazəsi olmadan və ya icazəsi olmadan - müavinət siyasətini pozur, işçinin bu güzəştlərə çıxışını və dəstəkləyə biləcəyimiz uyğun bir davranış deyil "dedi Tesla sözçüsü.

Maggie Aranda, 11 İyunda işdən çıxarılmadan əvvəl Tesla'nın Fremont fabrikində 19 ay çalışdı.

“Telefonumdan ərimə və özümə kömək etmək üçün rəhbərimdən icazə aldım. O vaxt həyat yoldaşım çox xəstə idi. Nəzarətçim mənə iki saatdan sonra evə getməyimi söylədi. Bir 'araşdırma' etdilər və sonra məni cib telefonu istifadəsinə görə qovdular "dedi Aranda.

O, Tesla -da işləyən, lakin tibbi məzuniyyətdə olan əri Carlos Arandanın 24 İyunda Tesla -dan istefa ərizəsi təqdim etdiyini, lakin Teslanın insan resurslarından 26 iyun tarixində qeyri -ixtiyari olaraq işdən çıxarıldığı barədə cavab aldığını qeyd etdi. Aranda, hazırda işlərini itirdikləri üçün evsiz olduqlarını, iş yerində aldıqları yaralanmalardan əziyyət çəkdiklərini və ayağa qalxmaq üçün GoFundMe vasitəsi ilə pul toplamağa çalışdıqlarını söylədi.

"Yalnız mənim işimlə arxada qaldıq" dedi Aranda. "Ev sahibi bir müddət bizimlə çalışdı, amma çox olmalı idi və işimi itirəndə heç bir şeyimiz yox idi, buna görə ayrılmalı olduq."

Bir Tesla sözçüsü, Maggie Aranda'nın işdən çıxarıldığını iş yerində cib telefonu istifadəsi ilə əlaqəli olduğunu iddia etdi və Carlos Aranda Tesla standartlarını pozan bir tweetə görə ləğv edildi.

Tesla'nın Fremont fabrikində, bir neçə cari işçi, şirkətin bir bal sisteminə davamiyyət siyasətini istifadə etdiyini və işçilərin xəstə günlər keçirməsinin qarşısını almaq və işçilərin promosyonların qarşısını almaq üçün istifadə etdiyini iddia etdi.

Tesla işçilərindən biri dedi: "İki il komandada çalışdığımdan sonra da səviyyəyə düşmədim, çünki bir neçə gün vaxtımdan iki dəqiqə gecikdim, çünki dayanacaqda yer tapmaq çox çətin idi". qisas almaqdan qorxaraq anonim qalmasını istədi.

İşçi bir nəzarətçinin onlardan bir şənbə günü işləmələrini istədikdən sonra işdən çıxarılacağı ilə təhdid edildiklərini qeyd etdi və işçi kirayə pulunu ödəmək üçün çekini nağdlaşdırmaq üçün erkən gedə biləcəklərini qəbul etdi.

"Bəli" dedi və sonra məni gecikmiş və ya zəng edənlər kimi düşündükləri bir erkən çıxış olaraq yazdı "dedi işçi. Növbəti həftə işçi maaşsız bir gün müddətinə işdən çıxarıldıqlarını iddia etdi və pozuntulara görə işdən çıxarılacağı ilə təhdid etdi.

"İki dəfə xəstə olduğum üçün qeydlərimdə xal aldım" dedi başqa bir Tesla işçisi. "Yeni şöbəmdə, xəstələndiyimiz üçün qeydlərimizdə xal alırıq, çünki bunu planlaşdırılmamış bir istirahət günü hesab edirlər."

The Guardian, 23 İyunda yenidən işlənmiş Teslanın iştirak siyasətinin bir nüsxəsini əldə etdi. Siyasət, üç aydan çox işləyən işçilərin altı aylıq müddətdə 4.5 davamiyyət topladıqları təqdirdə işdən çıxarılacağı bir iştirak nöqtəsi sistemini əhatə edir.

Üçüncü Tesla işçisi dedi: "Bu nəzarətçinin ixtiyarındadır". "Əgər sizdən yaxa qurtarmaq istəyirlərsə, işsizliyin planlaşdırılmadığını və ya təsdiqlənmədiyini söyləmək çox asandır."

Tesla, iştirak siyasəti və ya bu yaxınlarda niyə yenidən nəzərdən keçirildiyi ilə bağlı qeydləri şərh etməkdən imtina etdi, baxmayaraq ki, bir sözçü iştirak siyasətini inkar etsə də, işçiləri ödənişli məzuniyyətdən istifadə etdikləri üçün cəzalandırdı.


Üstün Donut Hansıdır: Kek Donutu Və ya Maya Donutu?

Donuts dünyası iki düşərgəyə bölünür: tort və maya. (Daha iki düşərgə olduğunu iddia edə bilərsiniz: çörək və çörek.) İki növ qızardılmış tortlar arasındakı fərqi bilmirsinizsə, burada qısa bir izah edicidir:

A tort çörəyi çörək pudrası ilə mayalanmış şirinləşdirilmiş xəmirdən hazırlanır və bişirmək üçün yağa ekstrüde edilir. Sağlamdır, tez-tez bir az xırtıldayan xarici və yumşaq, tort kimi bir daxili ilə. Bir tort çörəyi ümumiyyətlə belə görünür.

Tort çörəkləri arasında alma şirniyyatlı çörəklər, şirəli şokoladlı keks çörəkləri və bəzən şirli, bəzən də olmayan köhnə moda çörəklər var.

Maya, aka qaldırdı (xəmir qaldırıldığı üçün) çöreklər, Krispy Kreme -dən aldığınız klassik şirli çöreklərinizdir. Maya çörəyi maya xəmirindən hazırlanır. Qızıl, xəmir kimi mükəmməl bir şəkildə qızardılmadan əvvəl bir forma kəsilir. Yüngül və havadar, lakin çeynəmək və yüngül maya dadı var. Demək olar ki, həmişə şüşəli, donmuş, səpilmiş və ya doldurulmuşdur (jelly donutlarından hazırlanır).

Maya çörəyinin ümumiyyətlə göründüyü budur:

Burada aydın olan budur: iki donut bərabər yaradılmır - və hamı buna razı ola bilər. Fikirlərini öyrənmək üçün bəzi mütəxəssislərə müraciət etdik.

Əvvəlcə var Wylie Dufresne, indi bağlanan WD-nin arxasındakı adam

50 -ci il, özünü Doughnuts -u açdı və özünü tort çörəklərinə həsr edə bildi.

HuffPost -a verdiyi açıqlamada, "Bir maya çörəyi ilə çox hava ödəyirsən" dedi. Dufresne, maya çörəkləri ilə əlaqədar problemin "tez -tez doldurulduqlarını və həddindən artıq doldurulduqda və doldurulmadıqda və yalnız sırlandıqda, bir az şirin ola biləcəkləri" olduğunu söylədi.

Amma ikisinə münasibətdə diplomatik idi. "Bir tort çörəyinin maya çörəyindən daha yaxşı olduğunu söyləmək xoşuma gəlmir, mən demək istəyirəm üstünlük vermək maya üzərində bir tort. Maya çörəyində heç bir səhv olmadığını düşünmürəm, amma donutlara gəldikdə tortu daha çox sevirəm - hiss edirəm ki, bir tort çörəyi bir maya və ya qaldırılmış çörək qabından daha çox buz örtüyünə qarşı dura bilər. "

Brooklynin sevimli Xəmir Donutlarının arxasındakı qadın Fany Gerson fərqlənmək üçün yalvarır. Xəmir dadına baxa bilməyəcəyiniz ən yüngül, tüklü maya donutlarını hazırlayır. E -poçt vasitəsilə HuffPost -a dedi: "[Maya çörekləri] mənim ən çox sevdiyim pendir növüdür." Bunun səbəbinin, tort çörəklərinin “çox vaxt daha yağlı olması və quru olmasıdır. (Amma yaxşı biri həqiqətən möhtəşəmdir.) "

Qərəzsiz olmaq üçün HuffPost -da qeyri -rəsmi bir xəbər otağı hovuzundan da istifadə etdik. Yazıçılarımızdan və redaktorlarımızdan aldığımız cavablar ehtiraslı və sürətli idi və çoxlu müzakirələrə səbəb oldu.


Cəhənnəm İnsanlarından İş yoldaşlarının 30 Hekayəsi Müəlliflə Müsahibə Edərək ‘Zövq ’

Jonas Grinevičius və
Mantas Kaçerauskas

Əsl işinizin ən vacib hissə olduğunu düşünə bilərsiniz, amma eyni dərəcədə vacib olan doğru insanlarla işləməkdir. Ətrafınızı əhatə edən və iş yerinizdəki atmosferi düzəltməyə kömək edən həmkarlarınız ya dəstəyi ilə sizi yuxarı qaldıra bilər, ya da qapıdan ayaq basdığınız günü lənətləməyə məcbur edə bilərlər. Redditin dost adamları, istifadəçi Fruntledumjamın r/AskReddit-də cəhənnəmdəki həmkarları haqqında bir mövzu açdıqdan sonra qarşılaşdıqları ən pis iş yoldaşları ilə bağlı facepalm dəyərli hekayələrini bölüşürlər. Mövzu, 35.3k müsbət səs, 132 mükafat və böyük bir 8.4k şərh ilə viral oldu.

Aşağıdakı ən yaxşı hekayələrdən bir neçəsinə nəzər salın və aşağıda işlətdiyiniz ən pis insanlar haqqında bizə məlumat verməyinizə əmin olun, əziz Pandalar. Bunun üçün özünüzə popcorn götürməyi unutmayın və sizi ən çox sıxışdıran hekayələri səsləndirməyi unutmayın.

Həmkarlarımızın gündəlik rifahımız üçün nə qədər əhəmiyyətli olduğunu və problemli iş yoldaşları ilə necə davranacağımızı öyrənmək üçün, Sıxılmış Panda Coa'nın emosional fitnesinin rəhbəri olan iş yeri psixologiyası üzrə mütəxəssis Vaneeta Sandhu ilə əlaqə saxladı. Əlavə fayda və ödəniş, əlbəttə ki, bir işin vacib aspektləridir, lakin araşdırmalar insanların işdən çıxmasının əsas səbəbləri olmadığını dəstəkləməyə davam edir. Tam fikirləri və mövzu müəllifi Fruntledumjam ilə müsahibəmizi oxuduğunuzdan əmin olun.

Siqaretdən imtina etdim ki, hər tüstü fasiləsinə qədər məni izləyən bir iş yoldaşım səbəbiylə lənətə gələndə problemlərini danışım.

3 il keçdi və hələ də vərdişimi geri qaytarmaqdan çəkinmədim.

Sağlam olmayan bir vahimə son verən qeyri -sağlam davranış. Olduqca maraqlıdır.

Sarsaq iş yoldaşı, Gizli Şaxta baba hədiyyəsini ona verən adamın qarşısına 'peluş oyuncaqları sevmədiyi' üçün atdı.

Nə dəhşətdir! Peluş Oyuncağı götürərdim :)

İşin ilk günü stolunu yandırdı.

İşin ikinci günü naharını yedi və pətək çıxdı.

Üçüncü iş günü işə gəlir və birimiz onu yoxlamaq üçün çölə çıxana qədər sərnişin oturacağında oturdu. Cüzdanını götürmək istəyərkən belini yaraladığını və iş yoldaşlarından birinin onu evinə aparmasını iddia edir

Sarımsağa alerjisi olduğunu iddia etdiyi kimi eyni mikrodalğalı sobadan istifadə etməyimizə icazə verməz.

Siyahı davam edirdi. işdən qovulana qədər. Oh Marian, çox əyləncəli olduğun üçün indi haradasan.

Yer üzündə masasını necə yandırdı? Bunun izahına ehtiyac var!

Coa'nın emosional fitness rəhbəri Dr. Sandhu, Bored Panda'ya iş mühitimizin iş məmnuniyyətimizdə əhəmiyyətli bir rol oynadığını söylədi. & Rdquo Təbii ki, bu mühitin formalaşmasında iş yoldaşlarımızın əli var. & ldquoBir təşkilata bağlı olduğumuzu hiss etməyimizə və etdiyimiz işdən zövq almağımıza kömək edə bilərlər. Duyğularımızı & lsquocolleagues & rsquo haqqında hisslərimizi & lsquojob və rsquo & rdquo haqqında hisslərimizi emosional olaraq ayırmaq çətindir.

Klinik psixoloq, əməkdaşlıq imkanlarının olduğu bir işdə məqsəd və mənsubiyyət hissini hiss edən bir işçinin həmkarları ilə münasibətlərinin inkişaf etdirildiyi bir mühitdə daha da güclü mənsubiyyət hissinə sahib olacağına bir nümunə verdi.

Məni işdən çıxarmağı və işimi götürməyi planlaşdıran bir köməkçim var idi. İşçilərimdən bəziləri mənə xəbər verdilər, çünki o, onları təyyarəyə götürməyə çalışdı. Nəhayət, siyasət səbəbiylə vəzifəmdən aşağı düşdüm, amma onu rahatlaşdıran növbəyə salınmağımı istədilər (həftə sonları 12 saatlıq növbədə işləyərdik). Telefonla bir neçə dəfə rahatlaşdıqdan sonra (qaydalara zidd olaraq) qəsdən 4 saat tez gəldim və o, heç bir yerdə yox idi. Hələ də yerində olduğu kimi məni rahatlaşdırmalı olanda yenə də ondan zəng aldım. Mühafizəçilərə xəbər verdim və onu videoya çəkdilər və işdən qovdum.

Bu, demək olar ki, cinayət kimi səslənir.

Toni. O heç vaxt öz işini görməyib, ancaq öz işini necə edəcəyini söyləməyi sevir.

Az əvvəl təhqiramiz bir bf buraxmışdım və iş yerində hamıya demişdim ki, əgər orda görünsə orda deyiləm. Bir kişi menecer ona harada olduğumu söyləmək qərarına gəldi və atamla bağlı problemlərim olduğunu söylədi.

Bu menecerə qarşı rəsmi bir şikayət etmək lazımdır. Bu, potensial olaraq kiminsə həyatını riskə atır.

Dr. Sandhu, stress altında olduğumuz zaman hamımızın daha tənqidi olmağa meylli olduğumuzu vurğuladı. Bundan əlavə, başqalarını və rsquo davranışlarını əslində olduğundan daha kritik hesab edə bilərik.

& ldquoİş yoldaşınızı davamlı olaraq kobud hiss edirsinizsə, bu, onlarla rəy paylaşmaq üçün bir fürsətdir. Etdiyiniz konkret müşahidələri bölüşdüyünüz və ən əsası sizə olan təsiri haqqında danışdığınız yerdə onlarla əlaqə qurmağa hazır olun. Məsələn, & lsquoBu görüş zamanı məni iki dəfə kəsdiyinizi gördüm. Mənə olan təsir, fikirlərimi bölüşə bilməməyim və komandaya töhfə verdiyimi hiss etməməyimdir və mütəxəssis vəziyyəti yaxşılığa doğru dəyişdirmək üçün nə edə biləcəyimizi bölüşdü.

Bu şəxslə birbaşa rəy paylaşmaqda özünüzü təhlükəsiz hiss etmirsinizsə, bu kobud davranışın sizə necə təsir etdiyini bilmək üçün menecerinizə müraciət edin.

Daha pis şeylərin olduğunu tamamilə etiraf edirəm, amma qızılbalıq mikrodalğalı sobada.

Arahahahahahahahaa! Bu bejasusları yerdən çıxardı!

50 yaşlarında bir xanım idi. Bir drs ofisində işlədik. Heç bir şey onun günahı deyildi, ən gözəl konstruktiv tənqidi belə qəbul edə bilmirdi və daim hər şeydən şikayət edirdi. Mənim ən yaxşı iş yoldaşlarımdan biri (eyni yaşda idi, bu da yaşa bağlılıq deyildi) tez -tez onun günahını alırdı və heç vaxt məsuliyyət daşımadığı üçün düzəltməyi öyrənmədiyi eyni məsələlər idi. Bir neçə ildən sonra çox mübahisə etdilər. Bir gün gözəl iş yoldaşı narahatlıq dərmanını götürmək üçün maşına getdi və iyrənc biri ofis müdirinə getdi və sonra İK, gözəl birinin onu incitmək üçün silah almağa getdiyini düşündüyünü söylədi. Ne kimi?! Heç silahı da yoxdu? Və gözəl olanı YANDI. Mən tamamilə şok oldum. Ona olan hörmətim yox idi. Çox iş görmüşəm və bir neçə adamla tanış olmuşam, amma o, işgəncə vermək üçün yol tapa biləcək ən stresli kabus idi.

İçəri girib zorakılığın onun olduğunu söyləyə bilərdiniz. Bu qadına kömək edə bilərdiniz, amma çox kömək etmədiniz.

Mən növbələrlə işləyirdim. Hesabatlarımı növbəti adama üz -üzə verməyincə evə gedə bilmərəm. Xüsusi bir b*tch gec gəlməyi sevir. 5 və ya 10 dəqiqə gec deyil, 25-30 dəqiqə gec danışıram. Ən yaxşı tərəfi, hər kəsin gec gəldiyinə görə hər zaman necə kədərləndiyini danışmağı sevir.

İşdən 5 dəqiqəlik məsafədə yaşadığı üçün heç vaxt niyə gecikdiyini heç kim bilmir.

Çox asan bir səbəb: istifadə edilə bilməz.

Bu vaxt, mövzu müəllifi redditor Fruntledumjam, ilk növbədə r/AskReddit -də viral mövzu yaratmaq üçün onlara nəyi (daha doğrusu, kimin) ilham verdiyini ətraflı izah etdi. Özləri ilə məşğul olmaq üçün cəhənnəmdən bir iş yoldaşı var və digər internet istifadəçilərinin oxşar vəziyyətlərlə necə məşğul olduqlarını görmək istədilər.

"İş yerimdə şikayət edəcək bir şey və hər şeyi tapan biri var. Bir təmizləyicimiz var və işlədiyim yer bir anbardır, buna görə də ən təmiz deyil. Ancaq təmizləyici fasilə otağında qeydlər buraxmağa davam edir, insanlardan xahiş edirəm ən azından qablarını yuyun və tökülən yerləri təmizləyin "dedilər.

"Beləliklə, şikayətçi heç bir şeydən (sizin kimi) şikayət etməyə davam edir. Həm də yeni insanlara ümumiyyətlə pis münasibət bəsləyir və yenisini soruşsanız sizə səssiz rəftar edəcək. Bunun üzərinə administrator haqqında qışqırır ( təxmin etdiniz) uzun müddətdə həqiqətən vacib olmayan şeylər. Və idarəçinin də mənim qız yoldaşım olduğunu nəzərə alaraq, onu çox bəyənmirəm "deyə redditor şəxsi hekayələrini paylaşdı.

Digər qadınlar tərəfindən təhdid edilən bir qadınla işləyirəm, xüsusən də onlar daha gəncdirsə və ondan daha çox təhsili varsa.

Ardıcıl olaraq qadınları təhsillərini davam etdirməkdən çəkindirməyə çalışır və daim təhdid edildiyi qadınları işdən qovulmasına çalışır. O, lənətə gəlmiş bir kabusdur.

Heç kim bunu HR -in diqqətinə çatdırmadı?

Yerli bir baqqal mağazasında hazırkı iş yerimdə qısa bir iş yoldaşım var idi. Ona "Fred" deyəcəyik.

Fred, fasilə otağında həmişə telefonu ilə danışan insanlardan biridir və iş yerində mənim şəxsi heyvanımdır. Çox vaxt, ümumiyyətlə sevgilisi ilə mübahisə edir və kiminsə dinləməsinə əhəmiyyət vermir. Ağzını açıb çeynəmək və boogersini hər yerdə silmək kimi başqa zəhlətökən, kobud şeylər edərdi, amma sonra isti bir cibini tualetdən aşağı silməyə çalışdığı bir gün oldu.

Çox yaxşı oynamadığını və fasilə otağında ən yaxın işçi tualetimizi müvəqqəti olaraq dayandırdığını söyləməyə ehtiyac yoxdur. Təəccüblü bir şəkildə işdən qovulmadı, amma köhnə lisey müəllimlərindən biri alış -verişə girəndə və ona bir çuval kartof atanda işdən qovuldu. Ağır yaralanan yaşlı bir qadın idi və təcili yardım da, polislər də işə qarışmalı idi.

Köhnə müəlliminin başına gələnləri heç eşitməmişəm, amma Fred hazırda müəlliminə hücum etmədiyi üçün həbsxanadadır, həm də naməlum səbəblərdən vəkilinə hücum etmişdir.

Baş menecerə ikinci işi səbəbiylə növbəyə bir qədər gec ola biləcəyini söylədi. GM istəmədən OK deyəndə, yəqin bunu istədiyi kimi gəlib -getmək üçün sərbəst hökmranlığının olduğunu düşünərək qəbul etdi. O, 7: 30-8: 30 arasında, 7: 00-dakı növbəsində hər yerdə görünərdi. Sonra qapılar bağlandıqda "çıxmaq" məcburiyyətində qaldı və ertəsi gün səhər tezdən qalxdı, qalan hər kəsi bağlama işinə buraxdı. Müştərilərə və digər işçilərə qarşı kobud davranmaq kimi başqa problemləri də vardı.

İnsanlar bir gün daha yüksək səviyyəli bir menecerin gecə növbəsinə keçməli olana qədər susurdular. İşdən erkən ayrılmağa getdiyimizdə, menecer "Bu işin tamamlanmasından əvvəl bu pulun üstünə bir kral barmağı qoysan, geri qayıtma" dedi. Oğlan "icazəsi var" deyə israr etdi və hər halda ayrıldı. GMimiz geri qayıtdıqda və geri qayıtmaq istədikdə menecerimiz dedi: "BİR DƏFƏ gecikəcəyiniz barədə mənə xəbərdarlıq etdiniz və heç vaxt sizə başqa cür gec başlamağa və ya erkən ayrılmağa icazə vermədim. Şkafınızı indi təmizləyin".

Bu yaxşıdır! Ləyaqətini aldı.

Fruntledumjamın fikrincə, yalnız şayiələrə əsaslanaraq cəhənnəmdən bir iş yoldaşı olaraq etiketlənmədən əvvəl öz qərarınıza güvənmək daha yaxşıdır. "Əgər öz yolum olsaydı, onları görməməyi və özümü hədəf halına gətirməməyi seçərdim. Əgər siz yeni başlamısınızsa, başqalarının müəyyən bir şəxsdən danışdığını, müəyyən bir insanın davranışını müşahidə etdiyini dinləməyiniz ən yaxşısıdır. sonra öz qərarını verərsən. İşlətdiyin hər hansı bir işdə həmişə dedi -qodu olacaq və bəzən insanların dedikləri həqiqətdir, amma bəzən söz -söhbətə səbəb olan və axtarılan adamdır. "

Redditor, iş yerində heç vaxt görünməyən başqa bir itaətsiz həmkarının olduğunu da bizimlə bölüşdü, çünki həmişə əvvəlki gecədən asılmışdı. Bundan başqa, "həqiqətən də sevimli bir adam idi."

İşə gələrək işlədiyi bir vaxtda iş masasından əmlakı ilə məşğul olan bir sistem adamımız vardı. Həmişə öskürür, asqırır və daim koklayır. Ona "Qaşıntı" deyirdik. Dostlarımıza və ailəmizə zəng edər və hamımız dinləməli olduğumuz müddətdə onlarla saatlarla uzun söhbətlər edərdi.

Ailə məclisində yersiz olmayacaq bütün yeməkləri bişirmək üçün fasilə otağından (tam mətbəx) istifadə etdiyi üçün "Şükran günü yeməyi adamı" ləqəbini aldı. Başqa bir qanaddakı ofislərdən birində, onu görəndə və o gün bişirdiklərini görəndə adamların oturması üçün qapının yanında bir çarşaf vardı.

Heç birimizdən xoşlanmadı (hiss qarşılıqlı idi) və "İş yerində gerks" kimi kitablar buraxdı. masasının üstündə.

Nəhayət işdən çıxarıldıqda, heç vaxt heç bir sistem işini görmədiyini bildilər. Yedəkləmə yoxdur, parol dəyişikliyi yoxdur, log monitorinqi yoxdur.

Bu adamı necə işə götürə bilərsən !?

Əslində keçmiş iş yoldaşım atm ilə məhkəmə işindən keçmək.

Görünür, işimi işə götürməzdən əvvəl lisenziyasını əlindən almış tibb bacısıdır. İnsan Resurslarımızı yoxlamaqda çətinlik çəkmədim. Onunla keçirdiyimiz ilk qayğı görüşündə qaradərili heyəti oğurluqda günahlandırmağa başladı. Orada bir həftə idi və nə danışdığını bilmirdi (komanda bütün şirkətdən ən yaxşısını qaçırdı). Hər kəsin özünü narahat hiss etməsinə qərarlı idi. Mətbəxdə/işçilər otağında insanların söhbətini dinləyərkən, vanna otağına yaxınlaşaraq içəri girməyi gözləyərdi (hamam bir nəfərlik vanna otağı idi və içəridə heç kim olmadığı zaman aydın idi). Oğurluq etdikləri üçün qışqıraraq işçiləri koridorda qovurdu, sonra əllərində heç bir şey olmadığını göstərəndə, "SİZƏ BAĞLAMADIM, ÖZÜMƏ BAĞLADIM" deyərdi.

Qara sosial işçiyə "qara insanların düz saçları olmadığı üçün" düz parik taxmamalı olduğunu söyləyəcək. Patronlardan biri ilə görüşdə bir pul istədikdə maaşlarını artırmaq üçün çox çalışmadıqlarını da deyərdi. O da irqçi olduğu üçün onu tanıtdı.

Nəhayət, aylarca davam edən bu axmaqlıqdan sonra, nəhayət, özünü pis hiss etdi (müştəri səhlənkarlığı ucbatından xəstəxanaya getməli oldu) və ailə onun münasibəti ilə bağlı görüş istədi. İşdən çıxdığını etiraf etməkdən imtina etdi, "nahar yeməyinin 12 -də olduğunu xatırlatmadığım üçün" məni günahlandırmağa çalışdı və problemlə üzləşəcəyini düşündüyünü İK -ya bildirdi.

Bu tibb bacılarının irqçiliyindən şikayət etdiyinə görə işdən azad edilən sosial işçi dostum hazırda şirkətlə məhkəmədədir və irqçiləri haqqında nə qədər ton şikayət aldıqlarını və heç nə etmədiyini söylədi. F*ck o şirkət.

HEYRƏT! VAY. Həqiqətən bu şirkət.

Xüsusi və olduqca bahalı məhsullar satan bir mağazada işləyirdik və sahibi də daxil olmaqla 4 nəfər işləyirik. Sözügedən qadın əsasən onun ikinci komandiri idi.

O vaxt tamamilə sərin görünürdü, amma sonra qovuldum. Və bir ay sonra digər iş yoldaşımız işdən qovuldu. Beləliklə, ikisi də idi və sahibi məşğul olanda çox vaxt yalnız o idi.

Çox keçmədi ki, yanında olmadıqda yüzlərlə, minlərlə dollar dəyərində məhsul oğurladığını və mağazanı özününküləşdirə bilməsi üçün onu digər iki işçisini qovmaqla manipulyasiya etdiyini anladı.

İndi yeni işçiləri var və onlar əla insanlardır. Peyvənd edildikdən sonra daha çox ziyarət etməyi düşünürəm.

Cəhənnəmdən iş yoldaşlarının olmasının bir tərəfi var. Əslində onlardan uzaqlaşmağınız üçün sizə fayda gətirəcək müsbət həyat dəyişiklikləri etməyə məcbur edə bilərlər. Məsələn, redditor Lil_BootySnack, siqaret çəkən həmkarlarından sakitlik və sakitlik əldə etmək üçün siqareti necə atdıqlarını izah etdi. Ümumiyyətlə, bu bir qələbədir. Sağlamlıq: cəhənnəmdən 1 iş yoldaşı: 0.

Tam səmimi olaraq, mənə xeyir -dua verdilər. İşlətdiyim bütün fərqli yerlərdə, həyatımı cəhənnəmə çevirən & lsquonightmare & rsquo iş yoldaşım olduğunu heç düşünmürəm. Bu heç vaxt heç bir mübahisə və ya fikir ayrılığının olmadığını söyləmək deyil, amma hər kəs olduqca peşəkar, dostcasına və (göründüyü qədər zövqlü) olduqca faydalı idi.

Ancaq hər kəsdən & rsquo mənim qədər şanslı idi. İş yerindəki çətinliklərlə dava etmədən və/və ya ən dramatik şəkildə işdən çıxmadan iş yerindəki çətinliklərlə necə məşğul olmağı öyrənmək faydalıdır.

Həmişə səni təkzib etməli olan insanlardan biri olan bu qadın. Baş barmağınızı kəssəniz, o, bu yaxınlarda yarısında mişarlanmışdı. Daim şikayətçi və bədbəxt idi və bu, çox yorucu idi.

Onlara məhəl qoyma. Diqqət və təsdiq olmadan quruyub ölürlər.

Ciddi TSSB ilə mübarizə aparan bir MMA döyüşçüsü (hərçənd ki, müharibəyə getməzdən əvvəl dəli və kobud idi). Qəhvəyi rəngli dərim var və o məni gündə bir neçə dəfə iş yerində öldürməklə hədələyirdi. Bir dəfə məni əyləndirmək üçün yatağına qoydu və digər iki oğlan onu yerə atmalı oldu. Oğlan bütün vaxt manyak gülürdü. Bəzən heç kim baxmadığı zaman məni bel xəttinə vururdu, buna görə heç kim çürükləri görə bilmirdi. Mənə xəbər verməsəm məni və ailə üzvlərimi öldürməklə hədələmişəm. Nəzarətçimiz, çox hörmət etdiyim keçmiş Ordu Ranger idi. amma bu adamı hər şeydən müdafiə etdi və mən bunu heç vaxt başa düşmədim. Nəhayət oğlan iki ildən sonra işdən qovuldu və bir müddət həbsxanada qaldı, amma bu iki dəhşətli il idi.

Bu dəhşətli dəhşətli adamdır

Köhnə müdirim həqiqətən yaxşı ola bilərdi, amma işdən çıxarılmasına səbəb olan bəzi şeylər:

• insanları təsadüfi vitaminləri qəbul etməyə çağırırdı

• hamımızın isti yoga dərsinə qatılmağımızı təkid edərdi. İnsanları "saata" qoyaraq bunu etməyə məcbur edərdi.

• Müştəriyə söylədiklərinizi bəyənməsə qolunuzu çimdikləyərdi

• Konfransda onunla bir otağı bölüşmək məcburiyyətində qaldım. Çılpaq yatdı. O qədər sərxoş oldu ki, otaqlarında təsadüfi bir cütlüklə görüşməyə getdi, geri qayıtdı və otağımızın hər tərəfini yudu.

• kiçik paltarlar geyinərkən müştərilərin qarşısında pilləkənlərə qalxırdı

İngiltərədə bir hamam bombası mağazasında çalışdım. Xeyr, o mənim tipim deyildi (tipim kişilərdir).

Məni və digər mərtəbə müdirlərini bir -birinə qarşı qoyardı. Cədvəli hazırlamaq üçün saatda olanda mənzilinə getməliydik. Buna görə mikrodalğalı sobaya sahib deyildi. mikrodalğalar, məncə?

O, yeganə kişi mərtəbə müdirimizə nifrət edirdi. Yəqin ona görə ki, işə düzəlməmişdən əvvəl müraciət etmişdi. O, heç bir təhlükə yaratmadı, buna görə də başa düşmədim.

İşdən qovulmazdan əvvəl bir parkda bir komanda toplantısı keçirdik. İşçilər itlərini gətirdilər, siqaret çəkdilər və ona pis münasibət göstərdilər. Hamısını öz üzərinə götürdü, amma izləmək çətindir.

Bir neçə satın alma xüsusiyyətinə sahib idi, amma dəhşətli keyfiyyətləri daha yaddaqalandır.

Qol sıxılır? Bu hüquq -mühafizə orqanlarına ağlayır!

Psixoloq və yazıçı Sherrie Bourg Carter, Psixologiya Bu gün yazır ki, iş yerində sarsıntılar kifayət qədər proqnozlaşdırıla bilər. & ldquoDivas divalar olacaq. Şikayətçilər şikayət edəcəklər. Sucks olacaq. Yaxşı, şəkli əldə edirsən. Yaratdıqları hər bir dramın dəqiq təfərrüatlarını həmişə proqnozlaşdıra bilməsəniz də, ehtimal ki, & lsquotheme proqnozlaşdıra bilərsiniz.

Buna görə instinktiv olaraq reaksiya vermək əvəzinə, növbəti dəfə böyük bir dram verəndə necə cavab verəcəyinizi düşünün və ya kimsə sizi əsəbiləşdirməklə, təhqir etməklə və ya sizə bir an sakitlik verməməklə gününüzü məhv etməyə çalışır.

Cəhənnəmdən bir iş yoldaşı idim. Həmişə əsəbiləşmişəm və hər zaman yüksək olmuşam və digər iş yoldaşlarıma pis təsir etmişəm. Çox təəssüf

yaxşı heç olmasa dərk edərsən və peşman olarsan

Laurie adlı bu qadın mənim işimdə operator idi, o vaxtdan bəri onu əvəz etdim. 2 il onun köməkçisi işlədim. Həmişə işi əvvəlkindən 10 dəfə çətinləşdirdi və çox nadir hallarda bir çox kağız partlamasına (təmizləmək üçün eşşəkdə böyük ağrı) səbəb olan sarıcıdakı bəzək sisteminə çox nadir hallarda diqqət yetirirdi. Bilirdim ki, hər növbədə 12 saat ərzində kıçımı işləyəcəyəm. Geriyə baxanda başa düşürəm ki, niyə belə idi. İstehsal mərtəbəsində işləyən yeganə qadın idi və daim özünü sübut etməyə çalışırdı. Sonda o qədər yoruldu ki, qayğı göstərməyi dayandırdı. Oradakı vaxtının sonuna yaxın, həqiqətən də şəxsi səviyyəyə yaxınlaşdıq. Bəzi oğlanların ona nə edəcəyini söylədiyi bəzi hekayələr əslində məni onun üçün çox kədərləndirdi. Cəhənnəmdən iş yoldaşım olaraq başlayan şey indi əslində yaxşı dostlarımdan biridir! İşlərin necə işlədiyi gülməlidir.

Bu yaxşıdır! Ancaq özünü sübut etmək ehtiyacı hiss etməsi çox kədərlidir.

İşlədiyim mağazada ət şöbəsində işlədiyim bir adam olsaydı, hər hansı bir xırda şeydən ağlını itirər və çox əsəbiləşər və hər kəsi çox narahat edərdi. Yeni bir oğlan öyrədirdim və o, qəzəblərindən birində idi, buna görə menecerlərimin mənə kömək etməsini istədim. Bir dəfə o qədər əsəbiləşdi ki, əsl ət parçasını divara atdı və oyuğu hələ də oradadır. Bir neçə ay əvvəl işdən qovuldu və bu şöbənin uzun müddətdir yaşadığı ən xoşbəxt idi.

Şübhəsiz ki, ət kəsicisini yaxaladıqdan dərhal sonra işdən qovuldu ?!

Psixoloq Sherrie, problem yaradan iş yoldaşlarının xaosa səbəb olmağı çox sevdiyini, buna görə də onları yerinə qoymaq istəyiniz olsa belə, bu işlə məşğul olmamaq lazım olduğuna diqqət çəkir. Əlaqələrinizi qısa, nəzakətli və nöqtəyə uyğun olaraq saxlasanız, onların pis davranışlarını gücləndirərsiniz.

Bundan əlavə, hər şeyi şəxsən qəbul etməməyi də unutmamalısınız. Bilirəm, bilirəm, söyləmək həmişə etməkdən daha asandır. Bununla birlikdə, problemli iş yoldaşlarının problemli yollarla hərəkət etmələrinə və ya hərəkət etmələrinə səbəb olan bir çox həll olunmamış şəxsi problemləri ola bilər. Bu, kobud və ya nizamsız davranış üçün heç bir bəhanə deyil, ancaq bütün insanları xatırladığımızı xatırlamaq vacibdir. Qüsurlu. Qüsursuz. Və. həmişə həftə sonunu səbirsizliklə gözləyirik.

KC. KC müsahibəsinə gəlməyi unutdu, amma yenə də işə götürüldü. KC adhd bütün əlamətlərinə sahib görünürdü və yəqin ki, qəbul etdiyini etiraf etdi, amma atası həkim idi və bunun real bir şey olmadığını söylədi və heç vaxt müalicə almadı. KC, heç kimin maraqlanmadığı şeylər haqqında uzun və qəribə hekayələr danışdı və çantanızdakı şəxsi əşyaları oxumağa çalışdı. Nəzarətçilər ayrıldıqdan sonra KC gec rotasiya etdi və yalnız heç bir şey etmədən başqalarını birgə növbədə işləməyə buraxan fanatika oxudu. KC cırıldayan rezin məşq topuna sıçradı. KC onun əlindən düşdüyündən və təhlükəsizliyə təhlükə yarandığından hamı özlərini götürdü. KC ayaqqabılarını açıb barmaqlarını çılpaq barmaqlarının arasına masasının üstünə sürtərdi. Hamı ayrıldıqdan sonra, KC şirniyyat bankalarına və qəlyanaltı çəkmələrinə ayaq barmaqları ilə basqın edərdi. Pis nəzarətçinin gördüyü yeganə gözəl iş KC -ni atəşə tutmaq idi.

Az iş görən oğlan olmaq üçün ən zəif görünüşlü adamı tapmaq istədiyi üçün məni az qala qovdu. Ona nəzakətlə özünü yormağı söylədikdə, o, İR -ə sistemdəki növbəsindən iş götürdüyümü söylədi.

Bu, çox yaxşı bir yalan deyildi, çünki niyə məndən çox iş görmək istərdim? Hətta bunu HR -ə intizam iclasında da dedim.

Çağrı mərkəzində çalışırdım və dəhşətli kirayələrdə payımız olsa da, bir qız fərqlənirdi.

"Zəngləri qəbul etmək istəmədiyi üçün" telefonunu mütəmadi olaraq görməzdən gəlirdi və bütün vaxtını Facebook -da və s. Keçirirdi. Bir gün o, böyük bir əməliyyata getdiyini və 2 həftə istirahət edəcəyini söylədi. Bu anda ən populyar işçi olmasa da, hamı hələ də işdən çıxanda ona kart alıb pul hədiyyə etdi.

Təxminən 3 gün yoxluğunda və əməliyyat zamanı olarkən başqa bir qız dostları ilə makiyaj üçün alış -veriş etdiyini gördü və sonra şəkillərini çəkdi. Qız geri qayıdanda 100 həmkarının ölüm gözləri ilə qarşılandı və əməliyyatının necə olduğunu soruşduqda əməliyyatı sıxışdırdı və hələ də ağrılı olduğunu söylədi.

Menecer dərhal kabinetinə girmək üçün ona qışqırdı və o qədər yüksək idi ki, qalanlarımız hər sözü eşidə bilirdik. İnsan Resursları işə qarışdı və 24 saat ərzində yoxa çıxdı, bunun ardınca haqsız olaraq işdən çıxarılma iddiası açdı. Şükürlər olsun ki, uzaqlaşmadı.

Niyə lal insanlar həmişə öz axmaqlıqları üçün məhkəməyə verə biləcəklərini düşünürlər? Məsələ: Gorilla Glue qız

Bir neçə il əvvəl köhnə işimdə, işə başladığı ilk gün siçanının işləməməsi səbəbiylə CTO -ya bağıran bir veb geliştirici işə götürdük. nəinki xoşagəlməz, həm də ünsiyyət qurduğu hər kəsə fəal şəkildə düşmənçilik etməyə başladı. Bir səhər səhər saat 7 -də gəldim, çünki bəzi şeyləri sınamalı oldum və onu masasında 711 qanaddan ibarət bir qutu yeyən və 2 litrlik bir pəhriz kokası içən gördüm. sonra sümük qutusunu zibil qutusuna atdı və qaçırdı, hər yerə tökdü və mən və digər 3 nəfər ofisdə ikən "F ** KING ALLAH LƏNƏT ELƏSİN" deyə qışqırdı. hamımız ona həddindən artıq anti -sosial proqramçı şəxsiyyəti şübhəsinin faydasını verdik və ya bəlkə də şəxsi problemləri vardı və hər kəs gözəl olmağa çalışırdı.

hər kəsin bəyəndiyi İT işçilərindən biri olan ofisdəki ən sevimli oğlanı qucaqladığı zaman, sonuncu saman ona internetin yavaş olması səbəbindən bütün ofisin qarşısında danışmaq üçün bir növ məktəb ustası tərzi verdi.

işə götürüldükdən təxminən 2 həftə sonra işdən azad edildi.

həm də köhnə yumurta və küf kimi qoxuyurdu.

İşlədiyim bir baytarlıq bürosu, yalnız müvafiq təcrübəsi qeyri-tibbi bir internat müəssisəsində işləyən bir texnologiya işçisini işə götürdü. İsti şeylər olduğunu düşünürdü. Sıfır tibbi təcrübəsi ilə vals qazanacağını və illərdir orada işləyən texnikaların rəhbərlərinə yüksəlməsini, patronlara əmməyini gözləyirdi. Problem təkcə təcrübəsi yox idi, həm də iş etikasından və texnologiya ilə bağlı hər hansı bir iş görmək istəyindən məhrum idi. Yalnız balaları qucaqlamaq, kompüterdə əyləşmək və ətrafdakı müdirləri görmək istədi.

Beləliklə, işi daha yaxşı necə yerinə yetirməyi öyrənmək və ya əslində hər hansı bir səy göstərmək əvəzinə, yüksəlməyin ən yaxşı yolunu başqalarının pis görünməsinə və özünü bədbəxt hiss etməsinə qərar verir. İşlər öz axarına getmədiyində, iş yoldaşlarının ona qarşı pis davrandıqları barədə qeyri -müəyyən şikayətlər edərdi. Hər həftə ofisə bu mövzuda kimsə gətirilirdi. Məsələ burasındadır ki, digər 20 işçilər, bəlkə də, bəlkə də hər kəslə problem yaşayan biri olsaydı, HER ola biləcəyini qeyd etdilər.

Sonda bu cücəyə görə işçilərin təxminən yarısını itirdik. 7 ildən çoxdur orada olan insanları əvəz etmək üçün baytarlıq təcrübəsi olmayan insanları işə götürmək məcburiyyətində qaldı. Beləliklə, əziyyət çəkən təkcə işçilər deyildi. Baxım keyfiyyəti nəzərə çarpan bir zərbə aldı. Başqa bir il ətrafında qaldım, amma nəhayət onunla o vaxta qədər açıq olan idarəetmə problemləri arasında kifayət qədər problemim var idi.

Mən ayrıldıqdan sonra bir neçə iş yoldaşına təhdid mesajları göndərmək üçün cəsarətli oldu (hamımızın həftə sonu vəzifələrini əlaqələndirmək üçün nömrələrimiz var idi). Onu polisə xəbər verdilər və işdə olarkən tutdular. Əgər belə olmasaydı, yəqin ki, hələ də heyətdən qaçarkən sağ eşşəkləri öpərdi.

Vallah, bu dəhşətdir !! Bu qədər təcrübəsi olan insanları işdən çıxarmaq.

Həmişə başqaları haqqında dedi-qodu edən və ofisdəki hər kəs haqqında dəhşətli sözlər deyən bir iş yoldaşım vardı.Çox zəhərli bir mədəniyyət yaratdı və bir çox insanın işini bəyənmədikləri üçün yox, mədəniyyətə nifrət etdikləri üçün tərk etmələrinə səbəb oldu.

Bəzi insanlar başqalarını bədbəxt etməklə uğur qazanırlar

İnsanları yaxşı görməməkdən həqiqətən zövq alan və özlərini narahat hiss edəndə zövq alan bir həmkarım var idi. Çox manipulyativdir və əslində çox yaxşıdır. Sənə suallar verər və nə baş verdiyinə rəğbət bəsləyər, yalnız çevrilib ona etiraf etdiyini hər kəsə deyərdi.

Təxminən 2-3 ay şirkətlə işlədikdən sonra, əgər o, sizi birtəhər pisləşdirməyibsə, otağın qalan hissəsinin bunu öyrənməsini istəmirsinizsə, deməli heç bir şey eşitmədiniz. ona demə.

Bəli, sənin haqqında danışıram Carolina.

Sənə nə oldu Carolina ?!

Adı Lenny idi və qarışıq idi. İlk günündə bir yük maşınının yanından bir mikroavtobus sürdü, yağ qabını deşdi və sonra uzun məsafəli uşaqlardan biri dokun niyə bağlandığını soruşana qədər heç kimə demədi.

Bir dəfə onunla ov tüfəngi sürürdüm, o da maşın sürürdü. O da başını yelləyirdi. Sürərkən. Və eyni zamanda şorba yeməyə çalışıram.

Bir dəfə onun üçün bir paket götürməyim üçün poçt şöbəsinə getməyimi istədi. Kərpicdən hazırlanmış bir kərpic idi. Tam adına göndərildi. Poçt şöbəsində. Mənə olan bütün hashı göstərmək üçün yük maşınındakı paketi açdı.

Patronların əmisi oğlu olduğunu iddia etdi .. yaxşı .. o idi. Patronun əmisi oğlu idi. Və tur menecerinin köməkçisi. O, qastrol səfərində narkotik vasitənin həddindən artıq dozasından öldü.

Tamam, bu mənim ən pis iş yoldaşım olmaya bilər, amma sizin üçün qəribə bir işim var.

İlk işim bir kafe şəbəkəsində idi. Olduğum yer yanacaqdoldurma məntəqəsinə/əlverişli mağazaya bağlı idi. Mağazanın 'L' şəkilli bir küncünə sahib idik. Beləliklə, simit bişirmək üçün lazım olan daha böyük sobalar üçün yer də daxil olmaqla bir ton yerimiz yox idi. Bunun əvəzinə, simitlərimizi yolda başqa (daha böyük) bir yerdən bizə çatdırardıq.

Bir müddət çörəkçi, sosial özünüdərkdən məhrum görünən bu qəribə, sakit bir qız idi. Həmişə bir az murdar görünürdü və heç bir şey söyləmədən insanların ətrafında çox uzanırdı. Düzünü deyim ki, o, "tam uyğun olmayan" hissləri söndürdü.

Hər halda, bir gün saat 6 -da girirəm və simit yoxdur. Yolda olan mağazanın arxada qaçdığını və ya zəng etdiklərini müdirimdən soruşuram. (Hər ikisi də olduqca ümumi idi.) Menecerim giriş qapısında olan marketin arxasındakı qəzet raflarını göstərir və başlığı oxumağı söyləyir.

Göründüyü kimi, qəribə qız FBI nəzarətində idi. Əsasən bir azyaşlı oğurlayan bir cüt var idi (bəziləri üçün TW ola biləcəyi üçün bunun səbəbini anlamıram). Qəribə qız cütlükdən bir otaq kirayələyirdi, nə olduğunu bilirdi və heç kimə demirdi! Hamısı birtəhər tapıldı və həbs edildi və gənc qız ailəsinə qovuşdu.

Hekayəni oxuyanda hər şey çox alacakaranlıq zonası hiss etdi.

Yeniyetmə vaxtımda bowling salonunda işləyirdim. İçəri girəndə yeni bir qızla salamlaşdım və o, sadəcə dilini mənə uzadıb. Bir saat ərzində şikayətçi patronun ayağına top atdığı üçün qovuldu.

İşdən çıxarılaraq necə sürətlə qaçmaq olar 101.

Bəziləri qədər pis deyil, amma bir növbədə saatlarla vaxt keçirən 22 yaşında bir qızı heç vaxt unutmadan, necə əsəbiləşən bir eroin asılısı olduğunu söyləmişdi, amma indi artıq bitmişdi. son dərəcə dindar olmaq. Narkotik sövdələşmələri və narkotik əldə etmək üçün etdiyi işlər haqqında çox açıq detallara girdi. Evdə təhsil alan utancaq eşşəyim heyrətə gəldi.

Ertəsi gün kassadan 20 dollar oğurladığı üçün işdən qovuldu.

Şəxsi alış -veriş edərkən işlədiyim qız. Ondan daha sürətli hərəkət etdiyimi görüb məni bir neçə dəfə qovmağa çalışdı. İkimiz də bir neçə ay fərqli bir yerə işə göndərildik və o, məni dinləyən hər kəsə pis sözlər danışdı, buna görə də mənim bir işçi olduğumu və inanılmaz olduğunu düşünürdülər. İş etikası ilə özümü sübut etdim və onun yalançı olduğunu başa düşdülər və bu onun haqqında fikirlərini qətiliklə dəyişdi.

Fərqli bir yerə getdim və o, orijinal yerimizə qayıtdıqda mənim haqqımda qorxunc şeylər söyləməyə davam etdi. İş yoldaşlarım mənim tərəfimi tutub onu BS-ə çağırdılar. Çox keçmədi ki, onlarla pis münasibət qurdu.

Bir neçə iş əvvəl menecerim. Bir texnologiya şirkəti idi. Biz, həqiqətən, rəqəmsal marketinqi nəzərdə tutan marketinq qrupu idik. Müxtəlif texnoloji platformalarımızın necə işlədiyini çox yaxşı başa düşdü və bir gün marka kanalımıza bir YouTube videosu yerləşdirərkən hirsini müzakirə edərkən mənə dedi:

"İnterneti tam anlamıram."

Ciddi ölmüşdü. 2014 -cü il idi. Nəticədə işdən qovuldu.

Sahibinin oğlu olan 50 şey Turdu. Qüsurlu brat, ona qarşı çıxsam kim olduğunu daim xatırlatdı. Cəhənnəm kimi də heç vaxt heç bir qadına gözəl göründüklərini deyə bilmədim, əslində bir gün mənə ayaqlarımın gözəl göründüyünü söylədi. Mən ətək geyinmişdim. Uzun müddət işləmək üçün sonuncu dəfə yubka geyinmişdim.

Bir ay ərzində dərhal yeni bir iş axtarmağa başladım. O vaxtdan bəri kiçik bir ailəyə məxsus bir iş üçün işdən uzaqlaşdırıldığım çox şeylər oldu.

Qohumluq səbəbiylə orada olan sürünənlər ən pisdir.

Dövlət qulluğunda bir qadın var idi:

Digər insanları aktiv şəkildə vurun.

Orijinal tərəfin razılığı olmadan vaxt cədvəllərində daxil edilmiş vaxtlar dəyişdirildi (bu qanuni olaraq * böyük * yox-yoxdur).

İşimi və başqalarını sabotaj etdi.

Nə qədər şikayət etsək də, heç vaxt işdən çıxarılmadı. Mətbuata sızdırılmaması lazım olan rəhbərlikdə ciddi bir kir olduğu üçün heç vaxt işdən çıxarılmadığı barədə şayiələr var idi.

Mətbuata sızdırılması lazım olan növə bənzəyir

Onunla birlikdə təyyarə paketi hazırladığım müddət ərzində özünə toxunan adam dərhal ağlıma gəlir.

Bu iş yoldaşım işə yanaşma tərzimi dəyişdi. Çox kiçik, qadınlara məxsus bir şirkətlə işləmək qərarına gələndə on il işçi qüvvəsindəydim. Sadəcə sahibi və iki işçisi idi, mən də daxil olmaqla. Eşşəyimi işlədim və ilk aylarda çox uğur qazandım. Və tezliklə digər işçi həyasızca yavaşlamağa başladı, nəticədə həftədə tez -tez (ən dəhşətli bəhanələrlə) zəng vurdu. Bir dəfə bir ailə problemi üzündən demək olar ki, bir ay kənarda qaldı. Rəisimiz çox yumşaq idi, çünki iş yoldaşım uzun illər orda idi. Müştərilərimizi xoşbəxt etmək və işimizin davam etməsi üçün daha çox işləmək və əlavə iş saatlarını (hətta həftə sonları) başa vurdum. Tez yandım, cəhənnəmi çıxartdım və heç vaxt heç bir şəxsin və ya iş adamının məni istismar etməsinə və bir daha məndən istifadə etməsinə icazə vermədim.

Bu, çox gözəl! Bunu çox yaxşı bacardığınız üçün çox xoşbəxtəm. Ümid edirəm ki, şirkət hələ də davam edir.

Keçmiş menecer köməkçim (bu işi tərk etdim). O, sevgilisi ilə bir neçə saat danışdıqdan sonra heç vaxt şöbəmizdən çıxmadı (Orta Qərbdə yaşıl avadanlıq mağazası) və ciddi problemlə üzləşdi. Bir daha bunu et və yarı zamanlı vəzifəyə geri çəkil. İşləyəndə sevgilimlə danışmağımı qadağan etdi. Yeni və cari işimlə bağlı təklif almadan bir gün, bir ay əvvəl, zibil qutusunu işlədiyi yerə aparmağı xahiş etdim və o, yox dedi. Bir az sonra, yalnız rəflərlə üzləşdiyim üçün məni əsəbiləşdirdi və başqa bir şey tapmağımı söylədi. Beləliklə, geri dönüşü geri götürüb yük götürdüm. Mənə geri dönməməyimi söylədiyi üçün arxa koridorda mənə başını bağıraraq qışqırdı və mən "yaxşı, sən mənə başqa bir şey etməyi dedin, mən də başqa bir şey edirdim!" Deyərək özümü müdafiə etdim. Arxaya döndüm və güman edirəm ki, o quşu mənə çevirdi (kameraya düşdü) və mənə bi*ch deyərək uzaqlaşdı. İş yoldaşlarımdan biri bu mövzuda HR -ə müraciət etdi, çünki o, mənə ilk dəfə getmədi və mən buna məhəl qoymadım və hər kəslə ümumi rəftarından bezmişdilər. İkimiz də ifadələr yazmaq üçün geri çağırıldıq və yazdım ki, nə barmağını görmüşəm, nə də mənə heç bir ad verdiyini eşitməmişəm, amma hər şeyə davam etmişəm. Heç bir cəza yox idi, amma ayrıldıqdan təxminən bir həftə sonra, keçmiş iş yoldaşımdan HR mağazanın telefonuna zəng edəndə menecerin müştəri ilə birlikdə olduğunu söyləyən bir mesaj alıram. Menecer cavab verdi, tutmasını istədi və BUTUN DÜĞMƏSİNİ BASMADI! Ertəsi gün HR telefonda olarkən qonağı axmaq adlandırdığına görə kassir vəzifəsinə endirildi. Birlikdə işləyərkən həyatımı qurdu, amma karmanın ona yetişdiyini eşitmək məni qane edirdi.

Düşünürəm ki, "o olacaq" kontekst üçün "cəhənnəm" olmalıdır

Ona SJ deyəcəyəm, çünki artıq onunla işləmirəm və yalnız baş hərflərlə çox şey edə bilməzsən.

SJ əvvəllər şirkətdə işləyib, lakin keçmiş meneceri səbəbindən işdən azad edilib. O zaman yeni menecer tərəfindən işə götürüldü, çünki "hər kəs ikinci bir şansı haqq edir". Xeyr, bir çox insan bunu etmir. Baqqalları piştaxtanın üstündən sürüşdürər və taramasalar belə çantaya qoyar, "baxıcı tapa bilmədiyi üçün" demək olar ki, hər saat bir saat əvvəl zəng edər, ailəsinin içəri girməsini və onun üçün stoklanmasını istəyərdi. icazə verilmir), mağaza kuponlarının işləmədiyindən və "burada işlədiyi üçün" dəyişdirməyimizi tələb etdiyindən şikayətlənin və ən ləyaqəti: 10 -cu ZƏNG ÇALDIĞINDAN SONRA XƏBƏRDARLIQDAN XÜSUS EDİLMƏSİ İDDİA EDİLMƏSİNDƏ TƏHDİQ EDİLDİ. AY AYINDA! Oradakı hər kəsin irqçi olduğunu iddia etdi, çünki yalnız qaradərili olduğu üçün qara müştəriləri yoxlamaq istədi və "ağ adamlar onu narahat edir". Bax, mən ümumiyyətlə irqçi deyiləm. Yenidən qovulduqdan sonra bizə əvvəlkindən daha çox Cəhənnəm bəxş etməyi həyatının missiyası etdi. O, "indi müştəri" olduğu üçün dediklərini etməliyik, yoxsa şikayət edəcək. Bu uzun sürmədi, amma qiymətləri dəyişməyəcəyimiz zaman oğurluq edərkən də yaxalandı. Allaha qarşı dürüst bir ehtirasla nifrət edirəm, amma indi daha çox şəhərin digər yerində köməkçi menecer olduğunu bildiyim üçün!

SJ, dəhşətli bir insansan. Ümid edirəm ki, bu işlə əlaqədar etdiyiniz hər şeyin səhv olduğunu və səmimi olaraq kədərli olduğunu bilmək üçün bunu görürsünüz. Sən ayrılmağımın bir hissəsisən və sənə gələcək gələcəyin atəşindən başqa heç bir şeyə layiq deyilsən.

TLDR: SJ, hər formada və formada qorxunc bir insan olan bir iş yoldaşımdır. Bir yerdə işlədiyim ən pis işçi və ondan əvvəl bir çılpaq adamla çalışmışam.

"* dəri rəngini bura daxil et* millət məni narahat edir". Bəli, bu irqçidir, oradadır. Bunun kimi sadə.

Köpəkləri fərqli sığınacaqlardan övladlığa götürən insanlara çatdırırdım. Hər həftə sonu Arkansasdan Maine və geri dönən bir iş yoldaşımla maşın sürərdim. Mən əsasən bala santa idim və bizə peçenye və ya digər qəlyanaltılar və içkilər verən möhtəşəm insanlarla tanış olardım və onlara bir it verərdim və çox xoşbəxt olduqlarını görürəm. O hissə əla idi. Ancaq maşın sürmək məcburiyyətində qaldığım qadın, bəlkə də indiyə qədər bilmədiyim narazılığa sahib olduğum ən zəhərli adam idi. Hər şeydən kövrələrdi, amma "dünya sona çatacaq və sən mənim həyatımı sonsuza qədər məhv etdin" kimi çox qısqanc bir şəkildə. Məsələn, növbə ilə maşın sürərdik və bir dəfə mənə dedi ki, Nyu -Yorkdan təxminən bir saat kənarda olduğumda (200 nəfərlik bir şəhərdənəm və heç vaxt böyük bir şəhərin yaxınlığında maşın sürməmişəm) maşın sürməyimi söylədi və mən ona dedim Hara gedəcəyimi bilmirdim. "Diqqət yetirin" deməyə davam etdi və yuxuya getdi. Əlbəttə ki, səhv yoldan gedirəm və ətrafında deyil, Nyu Yorka gedən bir magistral yola düşürəm və o, ayağa qalxanda 3.00 dollar ödəyərkən yuxudan oyanır və dəfələrlə "oh yox" deməkdən çıldırır. Təxminən 10 dəqiqə səhv yola getdiyimi başa düşdüm. Yanlış yola getdiyim üçün problemlə üzləşəcəyimi və əlavə pullu köşklər üçün pul ödəyə bilməyəcəyimizi söylədi (özümün 3 dollarımla ödəsəm də) və yenə də bir saat sonra dəli olmağa davam edirik. yola qayıtdıq (yalnız 30 dəqiqə itirmişik). Hətta müdirimizə dedi ki, biz olmasaq da bizi bütün çatdırılmalarımıza görə gecikdirmişəm. Həmişə belə davranırdı. Bütün bunlara əlavə olaraq, itlərin hovulduğu yerlərdə hürdükləri və ya çıxdıqları üçün itlərə yüksək səslə qışqırırdı. Mən ona səyahət edən troll deyirəm. Kütləvi şəkildə kökəlmişdi və heç vaxt yuyulmamışdı. Üzündə siğillər vardı və həmişə pis və kobud idi. Cəhənnəmdən olan iş yoldaşı. Bir trolldan inanılmaz bir işdən ayrıldım.

Tamam amma görünüşünə görə qəddar olmağa ehtiyac yoxdur

Sahibinin klassik qohumu.

Məndən bir neçə il sonra orada işə başladım və dərhal əla bir vəzifə verdim. Boş qalan bir il ərzində bu vəzifədə iş görmüşdüm.

Mən onu öyrətdim, o maraqsız görünürdü və sonrakı 3 il ərzində işinin çox hissəsini onun üçün kredit götürdüyü müddətdə etdim. Bir problem olanda istisna olmaqla avtobusun altına atıldım.

Hər dəfə masasının yanından keçəndə F1 yarışlarını və ya futbolu izləyirdi.

Nəhayət bir maaş istədim, nə etdiyimi izah etdim, əslində iki iş idi və kifayət qədər büdcənin olmadığını söylədi.

Ertəsi gün işdən ayrıldım və qısa müddət sonra ondan nəzakətlə rədd etdiyim bütün işlərimi ona öyrətməyimi istədilər.


Məzmun

Leona Helmsley, Lena Mindy Rosenthal [1] [2] [3] [4] [5] [6], Nyu-Yorkun Marbletown şəhərində, Polşa-Yəhudi mühacirləri, Ida (doğma Popkin), evdar qadın və Morris Rosenthal, papaqçı. [12] Ailəsi hələ qız ikən Brooklynə köçdü və Manhattanda məskunlaşmadan əvvəl altı dəfə daha köçdü. Abraham Lincoln Liseyini tərk edərək sərvətini axtarmağa başladıqdan sonra [11] qısa müddət ərzində adını bir neçə dəfə dəyişdi - Lee Roberts, Mindy Roberts və Leni Robertsdən - nəhayət Leona Mindy Robertsdən [13] getməzdən əvvəl. soyadı qanuni olaraq Roberts olaraq dəyişdirildi. [14]

Robertsin ilk əri 1952 -ci ildə boşandığı vəkil Leo Panzirer idi. Onların yeganə oğlu həyat yoldaşı Mimi ilə dörd övladı olan Jay (1940–1982) idi. Jay 42 yaşında ürək çatışmazlığından öldü. [15] Leona iki dəfə evli idi və ikinci əri, geyim sənayesi icraçısı Joseph Lubin ilə boşandı. Bir tikiş fabrikində qısa bir müddətdən sonra Nyu-York daşınmaz əmlak firmasında işə başladı və nəticədə vitse-prezident oldu.

Roberts zəncirvari siqaret çəkirdi, gündə bir neçə paket istehlak edirdi. Daha sonra Chesterfield siqaretləri üçün reklam lövhələrində göründüyünü iddia edəcək, lakin iddiası əsassız olaraq qalır. [16]

1968-ci ildə, Roberts bir kondominium broker olaraq işləyərkən, o vaxt evli olan daşınmaz əmlak sahibkarı Harry Helmsley ilə tanış oldu və əlaqəsinə başladı. [17] İki il sonra, Harrinin broker şirkətlərindən birinə-Brown Harris Stevens-ə baş vitse-prezident olaraq qatıldı. O vaxt artıq öz başına milyonçu idi. Harry 33 illik həyat yoldaşından boşandı və 8 aprel 1972 -ci ildə Roberts ilə evləndi. Evlilik, bəlkə də, karyerasını xilas etmiş ola bilər [18], çünki kirayəçilərindən bir neçəsi kondominium almağa məcbur etmək üçün bir il əvvəl onu məhkəməyə vermişdilər. Qalib oldular və qadın nəinki kiracılara təzminat ödəməklə yanaşı, onlara üç illik kirayə vermək məcburiyyətində qaldı. Daşınmaz əmlak lisenziyası da dayandırıldı, buna görə də Harrinin böyüyən otel imperiyasına rəhbərlik etdi. [19]

Guya onun təsiri altında olan Harry, çoxmənzilli binaların evlərə çevrilməsi proqramına başladı. Daha sonra Madison prospektində yerləşən Helmsley Palace Otelini tikərək otel sənayesi üzərində cəmləşdi. Birlikdə Helmsleys, 230 Park Avenue, Empire State Building və Tudor City mənzil kompleksinin Şərq tərəfində yerləşən New York daşınmaz əmlak imperiyasını, habelə idarə və kirayə biznesləri olan Helmsley-Spear Inc. Cütlük, Helmsley Palace Hotel, New York Helmsley Hotel, Park Lane Hotel, Florida və digər əyalətlərdəki otelləri də özündə cəmləşdirdi. 1989-cu ilin əvvəlinə qədər zəncirdəki iyirmi üç otel birbaşa Leona Helmsley tərəfindən idarə olunurdu. [19]

Helmsley, qonaqları üçün ən yaxşısından başqa heç nə istəməyən, tələbkar bir "kraliça" kimi göstərdiyi bir reklam kampaniyasında yer aldı. Ən kiçik bir səhv ümumiyyətlə atəş açmaq üçün əsas idi və Helmsley, işdən çıxarılmadan dərhal əvvəl hədəf işçilərinə təhqir və ədəbsiz sözlər söylədiyi bilinirdi. [18]

31 Mart 1982 -ci ildə Helmsley'in yeganə uşağı Jay Panzirer, aritmiya nəticəsində infarkt keçirərək öldü. [20]: 208 Helmsley -in mülkiyyətində yaşayan oğlunun dul qadını, cənazəsindən qısa müddət sonra evdən çıxarılma bildirişi aldı. Helmsley, oğlunun əmlakını borc götürdüyünü iddia etdiyi pul və əmlakı uğurla məhkəməyə verdi və nəticədə 146.092 dollar aldı. [20]: 212

Helmsleys -in ümumi dəyəri 1 milyard dollardan çox olmasına baxmayaraq, podratçılara və satıcılara ödəmələri mübahisə etməklə tanınırdılar. 1983-cü ildə Helmsleys, Konnektikut ştatının Greenwich şəhərində 21 otaqlı Dunnellen Hall malikanəsini bir həftə sonu istirahət üçün istifadə etmək üçün satın aldı. Əmlak 11 milyon dollara başa gəldi, lakin Helmsleys onu daha da lüks etmək istəyirdi. Əsərə 1 milyon dollarlıq rəqs meydançası, gümüş saat və maun kart masası daxil idi. [16] Yenidənqurma vərəqələri, Helmsleylərin ödəməkdən iyrəndiyi 8 milyon dollara çatdı. Bir qrup podratçı, ödəmədiyi üçün Helmsleys-i məhkəməyə verdi və Helmsleys nəticədə podratçılara olan borcunun böyük hissəsini ödədi.

1985 -ci ildə, iddia ilə əlaqədar məhkəmə prosesində, podratçılar işlərinin çoxunun qanunsuz olaraq Helmsleys otellərinə iş xərcləri olaraq hesablandığını ortaya qoydular. Podratçılar, saxta hesab -fakturaların bir yığınını New York Post Helmsleys -in vergi öhdəliklərindən yayınmağa çalışdığını sübut etmək. Nəticədə Göndər hekayə federal bir cinayət istintaqına səbəb oldu. Helmsleys-in icraçı mühəndisi Jeremiah McCarthy, Leonanın dəfələrlə Helmsley-Spear-a şəxsi xərcləri hesablamaq üçün hesab-fakturalar imzalamasını tələb etdiyini və McCarthy bunu etməkdən imtina etdikdə zülmkar partlayışlarla partlayaraq "Sən mənim deyilsən" deyə qışqırdı. Lanet ortaq! Sənə imzalamaq üçün dediklərimi imzalayacaqsan. " [21] 1988-ci ildə, sonra ABŞ. Vəkil Rudy Giuliani, Helmsleys və onların iki əməkdaşını vergi ilə əlaqədar bir neçə ittiham, habelə qəsblə ittiham etdi. [13]

Əksəriyyəti Harrinin sağlamlığı ilə əlaqədar olan Helmsleys vəkilinin çoxsaylı vəsatətləri səbəbiylə məhkəmə 1989 -cu ilin yazına qədər təxirə salındı. İllər əvvəl Leona ilə münasibətlərinin başlamasından qısa bir müddət sonra zəif görünməyə başlamışdı və bu yaxınlarda əvvəllər mövcud olan ürək xəstəliyi ilə əlaqədar insult keçirmişdi. Nəticədə, zehni və fiziki cəhətdən mühakimə olunmağa yararsız hesab edildi və Leona ittihamları tək başına qarşılayacaqdı. [13]

Məhkəmədə, keçmiş Helmsley-Spear icraçısı Paul Ruffino, Connecticut malikanəsində görülən işlərə görə şirkətə faturalandırılan saxta fakturaları imzalamaqdan imtina etdiyini söylədi.Əslən Harriyə Qonaqpərvərlik İdarəçiliyi Xidmətləri kolundan kömək etmək üçün işləyən Ruffino, Leonanın hesabları imzalamaqdan imtina etdiyinə görə onu bir neçə dəfə qovduğunu söylədi, ancaq Harrinin ümumiyyətlə ona məhəl qoymamasını və işə qayıtmasını söylədi. Əsas şahidlərdən biri, Helmsley evinin keçmiş ev işçisi Elizabeth Baum idi və Leonanın ona "Vergi ödəmirik. Yalnız kiçik insanlar vergi ödəyir" dediyini söylədi. [22] Leona bunu söyləməkdən imtina etdi. Lakin o vaxta qədər məhkəmə onun ailə üzvlərinə, işçilərinə, podratçılarına və hətta yüksək səviyyəli idarəçilərə qarşı təhqiramiz və mikro idarəedici davranışlarını artıq vurğulayırdı. Keçmiş işçilər məhkəmə prosesində "ondan necə qorxduqlarını ifadə etdilər, biri də paltar geyinərkən onu təsadüfən necə qovduğunu xatırlatdı." [23] Hüquqi müşahidəçilərin əksəriyyəti Helmslinin düşmən şəxsiyyətinin, təkəbbürlüyünün və "çılpaq acgözlüyünün" münsifləri uzaqlaşdırdığını düşünürdü. [24]

30 Avqustda Helmsley, ABŞ -ı aldatmaq üçün bir sui -qəsd ittihamı, [25] üç vergidən yayınma, [26] üç şəxsi saxta şəxsi vergi bəyannaməsi təqdim etmə, [27] on altı sənədin verilməsinə kömək etməkdə günahlandırıldı. saxta korporativ və ortaqlıq vergi bəyannamələri, [27] və on poçt fırıldaqçılığı. [28] [29] Bununla birlikdə, qəsbkarlıqdan bəraət aldı - bu ittiham onu ​​ömrü boyu həbsxanaya göndərə bilərdi. Helmsley əvəzinə on altı il həbs cəzasına məhkum edildi, nəticədə hökmlərin səkkizi istisna olmaqla hamısı ləğv edildikdə azaldıldı. [13] Buna baxmayaraq, həbsxanaya getdiyi aydın olduqda, Helmsley məhkəmə binasının qarşısında yıxıldı. Daha sonra ona ürək çatışmazlığı və hipertoniya diaqnozu qoyuldu. [30]

Hökmdən apellyasiya şikayəti verilən Helmsley -in yeni vəkili Alan Dershowitz idi. Cəzanın azaldılması ilə nəticələnən apellyasiya şikayətindən sonra [31] 15 aprel 1992 -ci il vergi günü həbsxanaya müraciət etməsi əmr edildi. [32] On doqquz ay çəkdikdən sonra 26 yanvar 1994 -cü ildə həbsdən azad edildi. [33]

Helmsley'in sonrakı illəri, xüsusən Harry 1997 -ci ildə öldükdən sonra, təcrid olunmuş vəziyyətdə keçirildi. 5 milyard dollardan çox dəyərində olduğu təxmin edilən Helmsley otelləri, Helmsley Sarayı və Empire State Building də daxil olmaqla, bütün sərvətini ona buraxdı. Onun bir neçə dostu Patrick Ward, Imelda Marcos, Rodrigo Handall, Noriega ailəsi və Kathy və Rick Hilton idi. [34] 2001 Chicago Sun-Times məqalədə onu nəvələrindən uzaq düşmüş və az sayda dostu ilə, təmtəraqlı bir evdə iti ilə birlikdə yaşadığı təsvir olunmuşdu. [35] Helmsley otellərinin əksəriyyətində barlar olduğu və Nyu Yorkda məhkum edilmiş cinayətkarların spirtli içki lisenziyalarına sahib olmasına icazə vermədiyi üçün otel imperiyasını idarə etməkdən imtina etmək məcburiyyətində qaldı. Ömrünün son illərini Park Lane Otelinin üstündəki çatıda keçirdi.

2002 -ci ildə Helmsley, yalnız gey olduğu üçün işdən azad edildiyini iddia edən keçmiş işçisi Charles Bell tərəfindən məhkəməyə verildi. Münsiflər heyəti razılaşdı və xanım Helmsleyə Bellə 11 milyon 200 min dollar təzminat ödəməyi əmr etdi. Sonradan hakim bu məbləği 554 min dollara endirdi. [36]

Helmsley "Ortaçağ Kraliçası" kimi tanınsa da, bəziləri həbs müddətindən sonra xeyriyyəçilik töhfələrində onu səxavətli hesab edirdilər. 11 sentyabr hücumlarından sonra Helmsley New York City yanğınsöndürənlərinin ailələrinə və polisə kömək etmək üçün 5 milyon dollar bağışladı. [37] Digər töhfələr 2006 -cı ildə bir xeyriyyəçi fondu vasitəsi ilə New York -Presbyterian Xəstəxanasına tibbi araşdırmalar aparmaq üçün 25 milyon dollar daxil idi [38], 2009 -cu ildə xəstəxanada Ətraflı Həzm Baxımı Mərkəzi qurmaq üçün bağışlar 65 milyon dollara çatdı. [ 39] [40]

Leona Helmsley, 20 Avqust 2007 -ci ildə, Konnektikut ştatının Greenwich şəhərindəki Dunnellen Hall -da, 87 yaşında konjestif ürək çatışmazlığından öldü. [11] Ailəsində ürək -damar xəstəliyi keçirdi, atasının, oğlunun və bacısının həyatına son qoydu. [41] Frank E. Campbell Cənazə Şapelində bir həftə qaldıqdan sonra, o, Harry Helmsley'in yanında, 1.4 milyon dollara tikilmiş [42] məzarlıqda və New York, Westchester County, Sleepy Hollow Qəbiristanlığındakı ¾ hektar ərazidə quruldu. Türbənin bir neçə fərqli xüsusiyyəti arasında, Manhattan silsiləsini göstərən Louis Tiffany üslubunda üç divara yapışdırılmış vitray pəncərələr var. Leona Helmsley, çirkləri sevməməsi ilə tanınırdı və 1300 kvadrat metrlik Helmsley ailə məqbərəsinə "ildə ən azı bir dəfə yuyulmalı və ya buxarla təmizlənməli" üçün 3 milyon dollar qoymuşdu. [43]

Helmsley, 4 milyard dollardan çox dəyərində olan əmlakının böyük hissəsini Leona M. və Harry B. Helmsley xeyriyyə fonduna buraxdı. [44] Vəsiyyətnaməsində birbaşa öz itini təmin etməklə yanaşı [45], indi 5-8 milyard dollar dəyərində olan güvənin itlərə fayda vermək üçün istifadə edilməsi ilə bağlı ayrı təlimatlar buraxdı. [46] Məhkəmələr, Etibarın Etibar sənədlərindən ayrı istəklərə qanuni olaraq bağlı olmadığına qərar verdilər. [47]

Vəsiyyətnamə, Malta köpeği Trouble'a 12 milyon dollarlıq etibar fondunu buraxdı. Bu məbləğ, məqsədini yerinə yetirmək üçün həddindən artıq olduğu üçün sonradan 2 milyon dollara endirildi. Onun seçimi 3 -cü marka oldu Bəxt jurnalının 2007 -ci ilin "İşdəki 101 Dumbest Moments". [48] [49]

Trouble Floridada Helmsley Sandcastle otelinin baş direktoru Carl Lekic ilə birlikdə bir neçə ölüm təhdidi alaraq yaşadı. [50] [51] Trouble-un gözətçisi Lekic, itin 10 ildən çox müddətə saxlanması üçün 2 milyon dollar ödəyəcəyini bildirdi-tam zamanlı təhlükəsizlik üçün illik 100.000 dollar, baxım üçün 8.000 dollar və yemək üçün 1200 dollar. Lekicə illik 60 min dollarlıq qəyyumluq haqqı ödənildi. [52] Trouble, 2010 -cu ilin dekabrında on iki yaşında öldü, o zaman vəsaitin qalan hissəsi Leona M. və Harry B. Helmsley Xeyriyyə Təşkilatına qaytarıldı. Helmsley, köpəyin məqbərədə dəfn edilməsini istəsə də, New York əyalət qanunları insan qəbiristanlıqlarında ev heyvanlarının kəsilməsini qadağan edir və sonradan it yandırılır. [53] [54]

Helmslinin dörd nəvəsi var idi. Hər iki təqvim ilində bir dəfə atalarının məzarını ziyarət etmək şərti ilə hər biri 5 milyon dollar etibar və 5 milyon dollar pul aldı. Qeyd kitabına imza atsalar, məzarı ziyarət etdiklərini sübut edəcəklər. [55] Digər iki nəvəsi, Craig və Meegan Panzirer, heç bir şey almadı.

Manhattan Surrogate Məhkəməsinin hakimi Renee Roth (16 iyun 2008 -ci ildə nəşr olunan) bir qərarda, Helmsleyin vəsiyyətini yerinə yetirərkən zehni cəhətdən yararsız olduğuna qərar verdi. Beləliklə, Məhkəmə, həll müddətində, ev heyvanları üçün 12 milyon dollarlıq etibar fondunu 2 milyon dollara endirdi. Əslində Trouble -a vəsiyyət edilən 10 milyon dollardan 4 milyon dolları Xeyriyyəçi Güvəninə, 6 milyon dolları isə vəsiyyət əsasında miras alınmış Craig və Meegan Panzirerə verildi. [56] Qərar, Panzirerlərdən nənələri ilə mübahisə etdikləri barədə susmağı və onunla bağlı bütün sənədləri məhkəməyə vermələrini tələb edir.

Qardaşı Alvin Rosenthal üçün 15 milyon dollar buraxdı. Helmsley, sürücüsü Nicholas Celea'ya 100.000 dollar da qoydu. [57]

Helmsley, Helmsley Palace Otelinin "Saray Kraliçası" kimi tanıtdığı bir reklam kampaniyasından sonra ilhamlandığı bildirilən "Orta Kraliça" adını aldı. [58] [59] Helmsley, əsas mətbuatda bu ləqəblə tanındı. [59] [60] [61]

Helmsley "işçilərinə zülm etmək" ilə tanınırdı. [62] Alan Dershowitz, Helmsley otellərindən birində onunla səhər yeməyi yeyərkən, boşqabın üzərinə azacıq su tökülmüş bir fincan çay aldı. Helmsley fincanı ofisiantdan tutub yerə çırpdı, sonra ona iş üçün yalvarmasını söylədi. [63] Helmsley -in davranışına dair başqa bir məlumatda, evi üçün barbekü çuxuru inşa etdi. [64] Əsər, Helmsley-Spearın baş mühəndisi Jeremiah McCarthy-nin şəxsi dostu Eugene Brennan tərəfindən yerinə yetirildi. [64] Son hesab 13000 dollara çatanda, keyfiyyətsiz işçi olduğunu əsas gətirərək ödəməkdən imtina etdi. [64] McCarthy, onun adından edilən yaxşılığı əsas gətirərək və Brennanın dəstəkləyəcəyi altı uşağı olduğunu ona bildirərək, qanun layihəsinə hörmət etməsini istədikdə, Helmsley dedi: "Niyə şalvarını geyməyib? pula ehtiyac var ". [64]

1989 -cu ildə icazəsiz bir tərcümeyi -hal Orta Kraliça: Leona Helmsleyin icazəsiz tərcümeyi -halı Bantam Books (ISBN 978-0553285581) tərəfindən nəşr edilmişdir. 1990 -cı il televiziya filmi Leona Helmsley: Orta Kraliça Leona rolunda Suzanne Pleshette və Harry rolunda Lloyd Bridges rol aldı. [65] Pleshette, Emmy Mükafatına [66] və Qızıl Qlobus Mükafatına [67] namizəd oldu.


Videoya baxın: Rüyada İşten çıkarma Görmek Ne Anlama Gelir, Ne demektir? (BiləR 2022).


Şərhlər:

  1. Conner

    About this it cannot be and he speaks.

  2. Bowdyn

    Yuxarıda göstərilənlərin hamısının izah etdiyi ilə razıyam. Bu sualı müzakirə edək. Burada və ya axşam.

  3. Errapel

    Möhtəşəm mesaj)

  4. Sorrell

    haqlı deyilsən. Mən əminəm. PM-ə yazın, əlaqə saxlayaq.



Mesaj yazmaq